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房地产公司总经理工作总结行政公文道客巴巴

       :某房地产集团公司总经理年终总结报告

       尊敬的 董事长:

       尊敬的各位来宾、各位同仁、各位员工:

       今天我满怀感激与喜悦之情,站在这里代表xxxx有限公司总结已经过去的一年多的工作。

       首先,感谢公司的股东。是公司股东的高瞻远瞩,以战略投资的眼光投资1亿7千万元成立了这个具有巨大发展潜力和光明前景的公司,非常感激股东一年多来给予了我们以充分的信任、理解和全力的支持。

       在这里我也要感谢公司的全体员工及各位员工家属,是大家共同的辛勤努力,创造了“xx新城”这一xx房地产界新品牌,树立了xx房地产界一面大旗。面对未来,我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心。

       同时也要感谢政府、社会各界朋友对我们的大力支持。需要提及的是营销合作伙伴xxxx房地产咨询有限公司;项目总设计师,xxx工程设计顾问有限公司总建筑师xxx先生;“ ”色彩主设计师xxx教授;“ ”园林景观主设计师xxx教授。正是我们的这些真诚合认真负责的工作态度与敬业品行,为项目的顺利发展奠定了牢固的基础,使我们的产品性能别具一格、脱颖而出。

       下面我代表xxx置业有限公司做过去一年多来的工作报告。

       2:房地产公司总经理年度总结报告25p 篇3:房产公司总经理工作总结

       尊敬的董事长、各位同仁、各位员工:

       大家晚上好!今天我满怀感激与喜悦之情,站在这里代表 公司总结已经过去一年的工作。首先,请允许我代表公司感谢公司的全体员工及各位员工家属,是大家共同的辛勤努力,创造了“ ”这一品牌,树立了地产界一面鲜红的旗帜。面对未来,我为公司拥有这样优秀的干部和员工更加充满信心。

       2022年,在全体员工的共同努力下,各方面工作取得了显著成绩,工程、开发、销售、物管等各项指标都有显著的提高。各部门严格管理,明晰责任,尽心尽力,使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围,为 地产行业成为强势品牌作出了很多贡献,在 的发展史上写下浓重的一笔!

       在此,将2022年的各项工作做一总结,从经验教训中提升公司的整体战斗力,实现 2022年质的飞跃。

       一、2022年工作成绩

       (一)主要经营指标 一期可售房屋总套数 套,已经签订《商品房买卖合同》并缴纳房款 套,签约率 %,尚未签约部分预计至明年6月份之前,房屋交付前全部签约。可售住宅面积达 万平方米,预计实现住宅销售收入 亿元。

       (二)建设进度 2022年 项目建设取得了突飞猛进的发展,项目

       2022年 11 月初开工,2022年5 月开盘,工期只有11个月。项目体量大,总占地面积约43 公顷,总建筑面积40万平方米,一期总建筑面积66175.47平方米。而且项目位于,施工难度较大,在公司全力以赴的努力下,项目按计划建成。其中城市公馆一期5栋

       606户、叠院洋房 2 栋 48 户。现正建设城市公馆二期 2栋 276户。

       工程建设方面:高层住宅共 7 栋,有 7 栋住宅正在进行主体结构施工。其中 5栋楼土建装饰工程完成 80 %。人防地下车库共1个,主体结构全部完工。

       (三)企业品牌建设

       品牌是消费者对产品或企业的信赖与忠诚,而且是长期与持久的信赖与忠诚。品牌是在激烈的市场竞争中独树一帜,也是对消费者的郑重承诺,是企业综合素质的体现。未来长期在市场竞争中取胜的法宝就是品牌。十年磨一剑,已经成为新疆地产企业中具有巨大市场竞争优势的企业。从这两年的实践中,可以看出 有三大竞争优势:

       一是产品优势,二是资源优势,三是管理优势。

       在此,我重点讲一下我们企业的管理优势。企业管理的科学化、规范化、有序化是企业正常运作和发展的基本条件。公司成立之初首要的工作就是迅速建立科学的组织机构、工作流程和工作秩序,规范部门工作职责和岗位责任制,短时间内公司进入正常运行状态,使各项工作流程清晰、责任明确、有章可循、有序运作。

       1、建立和完善各项规章制度

       一年来,公司共出台了包括招投标管理、财务管理、资产管理、员工管理、档案管理等八个方面近40项规章制度和管理办法。经济合同管理和大宗材料、设备采购是公司经济管理的重点之一,公司出台了《经济合同管理办法》、《大宗材料、设备采购供应管理办法》等相关管理办法。《固定资产管理办法》使公司资产管理有章可循,《资金使用及审批管理办法》保证了公司资金使用始终处于计划控制状态下。

       2、招投标制度在企业经营中广泛运用

       公司把招投标管理作为公司管理工作重中之重。在完善规章制度基础之上,认真贯彻执行招投标制度。招投标制度坚持公开、公平、公正的原则,通过对相关市场的调研、考察,对符合公司要求的工程承包商和材料供应商进行初选,实行邀请招标。公司对投标单位进行综合评议,按合理、低价的中标原则,确定中标单位。招投标制度采用决策权、执行权、审核权三权分立的原则,由工程部、预算部、计财部互相监督、各负其责,使招投标过程在“阳光下”运作。遏制社会上一些不良风气对公司的侵袭,有效的保护了企业利益,也保护了干部和员工队伍。通过招投标制度,降低了工程开发建设的资金投入。例如,商品的市场价格在250元/立方米—410元/立方米,而经过招投标后价格锁定在235元/立方米—377元/立方米。符合项目品质的塑钢门窗价格在450元/平方米,招投标后价格为385元/平方米。通过招投标确定的同质采暖pb管材,价格比市场同类产品低一半以上。

       招投标制度在降低公司开发成本、节省资金方面起到了关键性的作用。同时,作为一种管理制度已深入干部、员工心中。

       3、企业文化建设取得初步成果

       企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。其核心是企业的精神和价值观。建设良好的企业文化能够增强企业的凝聚力,展示企业形象与风采,增强企业信誉与美誉,是企业管理的最重要内容。而在企业文化的熏陶下,企业的员工有明确的行为规范,对于企业减少内耗、促进发展至关重要,也是企业文化存在的意义所在。

       每一个企业都有自己追求的目标,我们追求的企业目标是利润、客户、员工。利润是企业实现再发展的基本要素;客户是企业生存的基石,为客户提供品牌产品和品牌服务,就等于为企业创造未来;员工的进步推动企业的发展,而企业的发展又为员工实现人生价值提供更广阔的舞台。

       成立之初,公司提出了企业的七项价值观,作为公司的追求和理念。我们的企业价值观是:质量与信誉--是公司产品成功的关键,也是企业创立品牌的基础;原创与领跑--理念领先、技术创新、永争4:房地产公司总经理工作总结

       房地产公司总经理工作总结

       各位股东及股东委托代理人:

       现将《2022 年总经理工作报告》提交本次股东大会审议: 2022年是公司发生重大转折的一年。在公司董事会的领导下,在全体股东的大力支持下,公司大力推进重组力度,以股权分置改革为契机,结合债务重组、重大资产置换、非公开发行的方式,通过向江中集团非公开发行股票将优质资产置入公司、解决原控股股东--江西纸业集团有限公司的占用资金和违规担保问题,提高公司盈利能力及资产质量、实现公司可持续发展。

       一、2022年主要工作回顾

       (一)重组前造纸业务情况

       江西纸业的重组工作完成于2022年年末,因此,2022年绝大部分时间公司的主营业务仍为新闻纸的生产和销售。

       由于原有造纸设备陈旧且效率低下,生产成本远远高于同行企业,多生产多亏损,且日常生产不能达到环保要求,从2022年4季度开始,公司造纸业务被迫停产。

       从2022年开始,公司按照董事会确定的重组期间经营方针,除了继续销售库存纸品外,先后签约安徽霍山方圆纸业有限公司、寿光隆源纸业镀膜有限公司等,通过委托加工方式维持主业经营,维护客户资源和销售网络。截止报告期末,公司委托加工、销售存货所产生的销售收入分别为120.43万元、427.87万元,净利润合计21.8万元。

       (二)重组后房地产业务情况

       公司的重组工作在2022年底圆满完成。原有造纸类资产全部置出到江中集团,江中集团旗下专业从事房地产开发业务的江中置业整体置入公司,公司的主营业务变更为房地产开发和销售。开发中项目——紫金城成为了公司主要的产品和业绩来源。该项目于2022年11月18日开盘销售,开盘仅一周就完成了原计划一个月的销售任务。签订商铺认购书的预售面积达到34,766.69平米,预售总价逾5亿元。在销售势头大好的情况下,公司加紧正式销售合同签署,工程竣工验收、首付款及按

       江西**地产 2022 年年度股东大会会议材料揭到位等项工作,到年底经财务确认的销售收入

       3.6亿元,实现净利润近8000万元。

       二、未来工作展望

       重组赋予了公司新的生命力。已经在房地产市场摸爬滚打4年多的房地产经营团队,将继续秉承“优质产品”、“诚信服务”的企业宗旨,以“高质、高标、高效”为目标,凭借以往项目积累的经验和教训,精心操作以紫金城为主的房地产项目。以优质上市公司的高标准、严要求进一步完善公司内部相关管理制度,借力资本市场的品牌宣传功能、融资功能、价值发现功能,以及江西省属5:地产公司总经理总结会发言稿

       在xxxx年度工作总结会上的发言 xx集团 xxx 尊敬的xxx、李俊董事长、各位董事、各位同事:

       今天,受董事局xxx和xx公司董事会x董事长的委托,我在这里就xx集团xxxx年度的工作做工作总结。201x年,是xx公司意义非凡的一年,一年中,在xxx及xx集团的正确领导下,全年完成开发量xx万平方米,实现销售收入超过x亿,这是xx集团自成立以来,又一次以独立开发的形式达到这么大的开发量、这么高的销售收入。之所以说意义非凡,大家都清楚,国家房地产调控还未到底,房地产市场随时面临着新的拐点,在这个困难的时候取得这样的成绩,说明我们的团队是一支能打硬仗的团队,是一个优秀的团队,这是一层意义,还有一层意义更重要,在这一关键时期,我们盘现了部分土地存量,实现了xx集团历史最好水平的年销售量,为xx集团下一步的发展打下了良好的基础。可以说,一年来我们全体员工和各级管理人员的辛勤付出,不仅为公司赢得了荣誉,更主要的是,为xx集团集团更长远的发展赢得了底气,感谢大家!回顾一年的工作,我们有很多方面值得总结。

       首先,以销售为龙头,一切工作围绕销售目标的完成来开展,这个方向定对了。作为一个以项目开发为核心的房地产公司,在前几年房地产市场景气的情况下,销售就是个配套,只要房子盖好了,不愁卖不出去。可以说,以销售为龙头,公司过去也提过,更多的只是一种说法,而真正做到一切工作围绕销售、一切工作配合销售,今年工作是做的最好的。在xxxx年初召开的全体员工收心会上,李俊董事长就明确强调了这一点,也得到了公司管理人员的一致认同,这是我们xxxx年取得较好成绩的方向得证。

       其次,改变工作作风,所有部门到现场办公,这种工作风气是良好的。一年中,总工办在现场设立了办公室,策划部全体人员、财务部收费人员在售楼部和代理公司一起上、下班,行政部把多次办公例会放在现场召开,这些措施,使公司的管理和项目的工作无缝连接,使公司的管理落到了实处,形成了合力。

       :阿里巴巴客服专员岗位职责范本

       岗位说明书系列

       编号:FS-ZD-04017

       阿里巴巴客服专员岗位职责

       Alibaba Customer Service Specialist Position Duties

       说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

       阿里客服专员

       任职要求:

       1、有较好的语言表达能力,普通话标准,电脑操作熟练;

       2、能够承受一定的工作压力,有团队协作精神;

       3、具备一定的沟通谈判技巧,对工作认真、负责,有耐心。

       岗位职责:

       1、以专业、规范程序协助蚂蚁金服核实客户准确信息;

       请输入您的公司名字

       Fonshion Design Co., Ltd

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道客巴巴电子商务员试卷[材料]

       电子商务员考试

       一.判断题:

       1.电子支票的运行方式和传统支票相同,所以不适合小额结算。

       (错)2.有关她童年的文字,并发到了网上,哪种法律保护玛丽的文章?(A)A.版权

       B.商标

       C.专利

       D.犯罪 49.哪些属于现代物流的特点?(A)

       A.自动化

       B.现代化

       C..超时代

       D.商务化 50.企业采用电子结算的主要原因是:(C)A.方便顾客

       B.提高结算的准确性

       C.降低成本

       D.提高信息化程度 三.多选题

       在每小题列出的四个备选项中至少有两个符号题目要求的,请将其代码填写在相应的括号内。

       1.目前电子商务中垫子货币系统的主要类型包括(BCD)A.电子票据系统

       B.电子现金系统

       C.电子支票系统

       D.银行卡系统

       2.网络银行是一种(AC)

       A.虚拟银行

       B.物理银行

       C.无边界银行

       D.有庞大分支机构的银行 3.网络营销的目标包括(ABCD)

       A.宣传企业

       B.推广产品

       C.促进销售

       D.网络顾客 4.与传统营销相比,网络营销的优势包括:(ABCD)A.有利于满足消费者的个性化需求

       B.有利于让顾客满意 C.有利于成本费用控制

       D.有利于创造市场机会 5.网上售后服务特点有(ABCD)

       A.便捷性

       B..直接性

       C.灵活性

       D.低廉性

       6.电子支付当事人包括(ABCD)

       A.买方和卖方

       B.银行

       C.认证中心

       D.数据通讯网络

       7.按商品种类可将B2C电子商务网站分为(BD)

       A.商务类

       B.综合类

       C.休闲类

       D.专门类

       8.保证企业电子商务网站网上交易安全的常用措施有(ABDE)

       A.防火墙

       B.数据加密

       C.电子商务安全交易标准

       D.建立认证系统

       9.EDI作为数据交换的手段,应具备的关键性要素包括(BCD)A..数据格式为文本格式

       B.使用统一标准编制传输资料 C.计算机应用系统之间的数据传输

       D.使用电子方式进行数据传输 10.下面关于电子商务含义的说法正确的是:(BD)

       A.从通信的角度看,电子商务是要满足企业、消费者和管理者的愿望,同时改进商品的质量并提高服务实现的速度

       B.从业务流程的角度看,电子商务是实现业务和工作流程自动化的技术应用

       C.从服务的角度看,电子商务是通过电话线、计算机网络或其他方式实现的信息、产品/服务或结算款项的传送

       D.从在线的角度看,电子商务是指提供在互联网或其他联机服务上购买的销售产品的能力 11.在电子商务网站的主页上必须包含:(ACD)

       A.主页内容 B.广告

       C.机构名称

       D.提供的产品和服务

       12.数字证书技术可用于解决电子商务安全服务中的:(ABD)

       A.鉴别发送者

       B.完整性

       C.机密性

       D.不可否认性 13.网络营销的目标群体可以是:(ABCD)A.潜在顾客

       B.现有顾客

       C.潜在的雇员

       D.新闻媒体

       14.现阶段,中国电子商务发展的三大瓶颈是:(ABC)A.物流配送

       B.安全

       C.诚信体制

       D.人才稀缺

       15.CA数字证书中包含的内容有:(ABCD)A.证书的版本号

       B.证书拥有者的身份证号

       C..证书的序列号

       D.公钥的有效期

       16.影响服务器性能的因素包括:(ABCD)

       A.操作系统

       B.连接速度 C.服务器可以处理的用户数量

       D.硬件

       17.电子商务具有良好的发展前景,这是因为它具备了与传统商务不同的特点,它具有的有点有:(ABCD)A.信息传递快

       B.流通环节少

       C.交易成本地

       D.服务个性化 18.B2B交易大大降低了交易成本,具体表现有:(ABCDE)

       A.信息传递成本降低

       B.中间环节减少

       C.广告费用减少

       D.文件处理费用降低

       D.库存成本降低

       19.企业电子商务实现用户身份认证常用的基本方式有:(ACD)

       A.用户所执导的某个秘密信息

       B.用户发人身份证号及用户企业代码 C.用户持有的存款秘密信心的物理介质

       D.用户所具有的某些生物学 特征 20.网络商品交易中心提供的服务包括:(ABCD)A.贷款结算

       B.市场信息

       C.商品交易 D.仓储配送

       21.电子商务将重新处理企业的业务流程,主要是重新处理企业的()A.物流

       B.资金流

       C.数据流

       D.信息流

       E.客户管理 22.组成B2C电子商务网站的三个基本部分是:(ACD)

       A.B2C网站

       B.广告

       C.配送系统

       D.银行及认证系统

       23.上网顾客的网上购物行为可分为:(BD)

       A.自由型

       B.快乐型

       C.享受型

       D.功利性

       答案:

驾驶员考核办法 技术总结 道客巴巴

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       所有文档>>技术资料>>技术总结>>驾驶员考核办法 文档简介二)考核采取平时与年终民主评议相结合的方式,平时考核每季度进行一次;民主

       评议与年终工作总结同时进行。

       (三)驾驶员考核,分为编内驾驶员和临时聘用驾驶员两组 文档日志zhuanzhuan21 2022-8-9 17:03:18 阅读了此文档.lisalim 2022-7-30 14:07:47 阅读了此文档.lisalim 2022-7-30 09:55:39 阅读了此文档.jiangyihua286 2022-7-27 13:38:37 阅读了此文档.ylgsfc 2022-7-23 16:16:02 阅读了此文档.共有19个 1 2 3 4 文档留言 >>>暂无留言信息文档信息文档上传人: liwenyao100 文档格式:DOC文档页数: 4下载积分:498上传日期:2022-03-22 07:38:09浏览次数:299文档星级: 举报此文档

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巴克巴童装督导岗位职责

       :督导员职责 具有大专及以上学历,有相应的文字能力。深入一线,坚持原则,不徇私情,有强烈的责任心和主人翁精神。

       1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察。

       2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

       3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平。

       4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议。

       5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导。

       6、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的问题及时向领导提出建议。

       7、负责督察工作的落实情况。

       8、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

       9、认真完成领导交办的其他工作。

       篇2:服装督导岗位职责

       1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性。

       2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货。

       3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

       4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单。

       5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

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