五四红旗团支部申报材料2000字（精选17篇）
五四红旗团支部申报材料 1
天津倚天会计师事务所团支部近年来积极创新方式方法，引领服务青年思想政治建设，激发青年团员的创新意识和工作热情，推动事务所发展和服务社会，取得积极成效，先后荣获中国注册会计师行业团委授予的全国注册会计师行业五四红旗团支部、全国注册会计师行业青年文明号荣誉称号以及天津团市委授予的青年文明号荣誉称号，2023年荣获共青团中央授予的全国五四红旗团支部荣誉称号。
一、坚持党建带团建抓好思想政治引领
倚天团支部坚持党建带团建，将团建工作纳入事务所党建工作体系，加强对事务所团员青年的思想政治引领，组织团员青年参加“不忘初心牢记使命”主题教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。团支部积极向党组织推荐优秀团员青年参加党的组织生活和支部活动，先后推优入党共计8人。
倚天团支部积极创新思想政治建设方式方法，通过网上课堂、微信交流群、党支部书记讲团课和面对面交流讨论等方式，引领团员青年学习贯彻党和国家的大政方针。2023年，倚天团支部组织带领事务所团员青年赴北京赴国家博物馆参观“庆祝改革开放40周年”大型展览，感受祖国40年来伟大的'变革，赴湖南韶山缅怀领袖，追寻红色记忆；组织团员青年观看《钱学森》《周恩来回延安》等电影，学习老一辈革命家敬业奉献的精神；在“五四”及“国庆”期间，组织青年集体观看“纪念五四运动100周年大会”，歌唱《我和我的祖国》为祖国70华诞献礼，激发团员青年继承发扬爱国奉献精神。
二、坚持以丰富的活动团结凝聚青年
倚天团支部关心关爱团员青年，确定“亲情化管理”的工作理念，建立新入职青年大学生的服务机制，开展团员青年一对一结对子，建立常态化青年信息交流沟通机制，及时了解青年思想动态，分析青年愿望和需求，解决青年实际问题。近年来，开展慰问患病青年等关爱活动20余次，发放慰问品和慰问金达6万元。
倚天团支部立足事务所团员青年的特点，创新活动载体，举办形式多样、内容丰富的团建活动，组织团员青年定期开展“读会月”活动，引领青年读好书，交流读书心得；举办“朗读者”活动，讲述我与倚天的故事；举办“悦跑”等系列积极健康的文娱活动，培养青年员工坚韧的意志品质。这些活动丰富了事务所团员青年生活，强健了事务所团员青年的精神和体魄，也营造团员青年积极向上、创先争优的氛围，为事务所打造一支开拓进取、朝气蓬勃的生力军，有效提升了团组织的赋值能力。
三、坚持创新载体促进青年成长成才
倚天团支部围绕行业发展、事务所改革重点，立足岗位实际，积极创新载体，完善各项机制体制，服务团员青年成长成才。
建立实施团员青年导师制。倚天团支部积极与事务所管理层的沟通，围绕事务所发展和青年需求，对团员青年的职业生涯进行规划，并指定业务骨干传帮带，提高团员青年的专业技能，帮助团员青年尽快成长成才。
开展业务比武活动。在组织团员青年参加事务所业务培训基础上，开展团员青年法律法规、新知识、新技能竞赛活动，定期组织团员青年开展项目研讨，开拓思路，调动和激发团员青年学业务、练本领、提素质，收到了明显的成效。
支持鼓励团员青年自学成才。组织团员青年参加专业资格考试，提供网上考试培训课程，经常邀请专业老师座谈，为团员青年提供考试辅导，并协调事务所提供带薪考试假。2023年，倚天团员青年参加各类专业考试共60余人次，取得执业资质的共20余人次。
建立先优典型的带动机制。在党支部支持下，组织开展优秀青工的评选活动，定期将优秀青年员工的先进事迹和工作经验刊登到事务所内部杂志，对于涌现出来的优秀团员青年积极向事务所领导层推荐，将有作为、有贡献的青年纳入到倚天青年人才库，帮助青年员工快速成长，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
近年来，倚天团支部共培育了25名优秀青年担任了关键技术岗位，成为了企业的生产经营管理者和技术骨干，1名团员青年荣获注册会计师行业“最美青工”荣誉称号。
四、坚持开展青年志愿者服务回报社会
倚天团支部积极发挥团组织的功能和作用，创新“贴近生活，贴近实际，贴近行业”的活动载体，激励事务所团员青年积极参加青年志愿者服务活动，用专业技能服务和回报社会。
积极参与街道区域化团建活动，与街道团组织共同开展“学雷锋讲奉献树新风”活动。助力扶贫脱贫，赴甘肃省定点扶贫村开展中小微企业咨询服务帮扶工作；通过互联网开展消费扶贫，帮助蓟州鸭农走出鸭蛋滞销困境；开展贫困地区的助学活动，共组织开展扶贫助困公益活动20余次。助力疫情防控，“新冠肺炎”疫情的肆虐爆发后，倚天党支部和团支部组建青年服务队，开展网上公益咨询服务近1500次；组建青年先锋队，积极投身各大医院发热门诊和集中隔离点改造工程审计；组织团员青年献血和捐款捐物，为“战疫”贡献力量。
五四红旗团支部申报材料 2
工具结构制造公司是西安昆仑工业(集团)有限责任公司下属的军民品兼容分厂，由3个室、6个工段、16个班组组成，主要承担军品、科研、工装、工业性作业四大任务。现有员工235人，其中35岁以下的青年员工76人，占总人数32%，是公司的突击队和主力军。
近年来，工具结构公司团支部在公司团委和工具结构公司党支部的领导下，努力按照“凝聚青年、服务中心、当好桥梁、从严治团”的工作要求，加强团支部基础建设。突出“四有”青年立足岗位成才的培养教育，紧密围绕年度生产经营任务，不断扩展团组织活动覆盖面，扎实开展党支部书记讲团课、导师带徒、岗位练兵、青年突击队、大团日等各项活动，有力的促进了公司生产经营任务的完成，充分发挥了突击队和生力军作用，为企业的跨越发展做出了积极贡献。在2023～2023年度连续三年荣获了公司 “五四红旗团支部”，并荣获2023年度陕西国防科技工业系统五四红旗团支部。
一、加强团组织建设，提升团建工作水平
1、加强团支部班子建设，优化组织结构。工具结构团支部现有团员39人，女性团员11人，28岁以下党员3人，支部委员为5人，分别由书记、组织委员、宣传委员、文体委员和生产委员组成。支委之间分工明确、相互配合、通力合作，能够完成好各项工作。为了有利于团员的分片集中管理，根据分厂的组织结构特点，划分了4个团小组，并建立团小组长负责制，使团小组长成为，微信公众号推文8篇，抖音视频5个，增强支部活动的针对性、时效性、影响力。
回望来时的路，我们信仰如炬，信念如磐。我们有成功的经验，也有不足之处，我们将定期总结经验与教训，积极进取、开拓创新，努力将支部建设成为一个更具活力的基层团组织，引领支部成员树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为！
五四红旗团支部申报材料 6
自入学以来，一年半多的时间里17105班全体学生在本班团支部的带领下，本着“不负时光、不负自己”的精神原则，严于律己，拼搏向上，现已成为一个分工明确，并具备先进思想的优秀集体。现申请“五四红旗团支部”荣誉称号。
一、团支部基本情况说明
17105班团支部是一个激情飞扬，活力四射的团体，拥有12名团员，2名男生，10名女生。其中有五名团员曾效力校团委，3名任职超过一年。小腾、小萍现任校团委副部长，小怡任部长助理。
在团支部的带领下，定期开展“三会一课”、思想交流会、志愿者服务、学习十九大精神等活动，对全体团员及普通学生群众做思想政治教育。
在团支部的带领下，17105班在2023年获得“天津市优秀班集体”荣誉称号，并连续三学期获得校级星级班集体荣誉称号，两次三星，一次二星。
二、团员争创一流，示范作用显著
我班12名团员，深知自己的责任与义务，热爱祖国，团结同学，尊敬师长，时刻以一名优秀团员的标准要求自己。在学习、生活中严于利己，争创一流，发挥模范带头作用。
1、小冯在2023年、2023年圣纳·新道杯职业英语演讲大赛获天津市一等奖和天津市二等奖。在论文如《浅析美国金融危机对我国金融监管的启示》、《论外国刑法中暴行罪对我国的借盗意义》等，学术研究成果颇丰。
五、增强成员交流，锤炼优良团风
为建设成互助互爱的团支部集体，我支部通过开展室内、户外团日活动，以小品表演、集体游戏等形式增进成员彼此之间的友谊，提高班级凝聚力，培养班级互助互爱的班级文化素养。在各支部成员的共同努力下，我支部近三年荣获2023-2023学年校级文明班级、校级2023-2023学年章！
五四红旗团支部申报材料 15
共青团徐州港务集团邳州港有限公司质检技术支部成立与2023年，由邳州港煤炭质量计量检验中心、设备技术部和安全管理部三个部门组成，现有团员14人，人员全部为大专以上文化，平均年龄23岁左右。该支部依托党建带动，以创建 “学习型、技术型、务实型、诚信型” 共青团组织为目标，注重提升团员综合素质，积极营造乐观向上、乐于奉献氛围，不断增强支部的战斗力和凝聚力。通过加强民主管理，积极参与各种企业文化活动，激发团员青年的工作热情。在港口面对严峻生产形势时期，能够积极发挥团支部作用，与企业同频共振，铸就一支“能战斗，会打硬仗，关键时刻拉得上，打得上，打得响”的青年团队，较好的完成了各项工作任务。
一、依托党建，提升素质
提高综合素质，打造团队精神，实现学习型、技术型、务实型、诚信型团队是该支部至始至终追求的目标。该支部自组建以来，能够发挥团员青年后备军力量，依托党委开展的“三化”活动，积极向党员看齐，在各自工作岗位上争先争优，干好本职。坚持开展“四项”活动：谈心交心活动、骨干传帮带活动、读一本好书活动、创优质服务明星活动，以不断加强团队的核心战斗力、竞争力，提高团支部整体素质。
作为复合型团支部，既要有质量计量检验技能，又要掌握设备技术构造原理技能，还要肩负安全保卫的责任，支部在日常空闲时间和工作间隙，组织团员进行有关专业技术探讨，提高团员对专业理论知识方面的掌握；并充分利用互联网 模式，依托党建微信平台，发布采制样、新型设备构造专业、安全管理等知识，使青工学习了解、掌握适应时代发展的专业技术知识。同时在探讨结束后，第一时间组织参与青工相互交流切磋，找差距，谈体会，以不断提高解决日常工作中所遇到问题的.能力，并对探讨形成记录，以便于进行对比实践。
二、围绕生产，无私奉献
生产经营效益是一个企业立足社会、回馈社会的根本，更是关系到职工养家糊口的支柱。为此，该支部团员青年深知企业发展与其息息相关，他们能够充分发挥团员先锋模范作用，立足本岗，尽责履职，并时刻以正能量，影响带动其他职工积极努力工作。在完成日常工作之余，在公司党、团委的统一领导部署下，组成突击队，冒高温、战严寒帮助一线职工接卸煤炭数十余次，高温时节为一线职工送清凉；汛期，对存在塌方风险区域的货位打草包多达100多米，苫盖篷布2000余平方，联合其他团支部对货场排水坑道清理淤煤10余吨，冬季强降雪后主动清扫作业区主要通道。不论是寒冬腊月，还是炎炎酷暑，甚至是只能“弓”字型行走的坑道，突击队的青年成员在完成突击任务时都能够积极向前，不叫苦叫累，保质保量完成任务，受到领导和职工的一致好评。特别是该支部的青年保卫队伍，为确保在港经营客户利益不收损失，无论夜多深，天多冷，蚊虫多密集，他们都能够对易盗区位坚持蹲守堵控，有效避免港口物资流失。由于他们表现出色2023年度被共青团晋煤集团委员会评为优秀团支部，多名团员青年被徐州港务集团和邳州港团委评为优秀团员。
三、搭建平台，营造环境
企业文化宣贯，是搭建职工文化建设的桥梁纽带。为此，该团支部能够组织团员青年发挥先锋队作用，积极参加各项活动，如摄影书法比赛、我与企业共成长征文比赛、企业文化在我身边演讲比赛、企业文化伴我行知识竞赛、技术比武、广播操汇演、隐患随手拍等企业文化宣贯活动，并在各项比赛中取得出色的成绩。在民主管理方面，认真组织团员青年参与公司开展的合理化建议活动，围绕公司生产经营、节能降耗、安全管理、内部管理、港口建设等方面建言献策。通过各类企业文化活动的宣贯和民主活动的开展，营造温馨的支部环境。
四、同频共振，共创幸福企业
青年团员是企业的希望和未来，在公司幸福企业创建活动过程中，该支部定期组织青年骨干座谈或个别谈心交流的方式，使广大团员青年能够了解企业发展史，了解企业的发展现状，并通过有关沟通渠道参与到公司相关制度的改革，表达合理诉求，使支部青年团员能够牢固树立企业主人翁思想意识，有大局、责任、危机意识，并自我加压，以敬业务实的工作态度、兢兢业业的工作作风，立足本岗，做好本职工作；能够与企业同频共振，有幸福感、归属感，为港口生产贡献自己力量。
五四红旗团支部申报材料 16
自来水公司团支部在自来水公司党支部和团旗委的正确领导和关心支持下，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，充分发挥团员青年的主力军作用，不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力，开创团支部工作新局面。
一、坚持党建带团建，强化党团共发展
坚持做到党团建设同步规划、同步实施，使团建在党建的带动下稳步发展。发挥党联系青年的桥梁和纽带作用，积极为党组织输送新鲜血液，年内推荐6名优秀青年列为2023年度发展对象。以“内强素质，外塑形象”为宗旨，努力提高团支部整体水平，2023年9月，经团员大会民主推选三名出热爱团的工作，争做党组织放心、青年满意的团支部委员，做好青年人的带头人。班子成员团结协作，大事小事团体商量，工作有计划、目标明确，用于创新，充分发挥团组织作用，认真完成团旗委及公司党支部的各项工作任务。
二、紧跟新时代步伐，加强团支部建设
团支部积极组织政治理论学习，旨在提高团员青年们的政治思想教育和业务技能培训，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，团支部以学习文件、会议精神、教育读本等形式，组织广大团员青年开展以团章为主要内容的团史团情教育，使团员青年对团有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。
三、组织系列活动，增强队伍新活力
以团员活动为载体，通过各种活动为团员青年搭建丰富多彩的展示舞台，培养青年团队的协作精神，增强团支部的向心力。五四期间，积极组织团员青年参加住建系统“青春岁月·圆梦住建”五四青年登山运动会和团旗委“保护母亲河、争当河小青”植树活动。尤其是在新型冠状病毒感染肺炎疫情期间，自来水团支部积极响应旗委、旗政府号召，严格落实《巴林右旗新型冠状病毒感染的`肺炎防控工作指挥部》第3号令，充分发挥团员青年、不畏艰险、挺身而出的先锋精神，坚决做好信用社家属楼值守、对疫情防控开展宣传引导工作，提高居民对本次疫情阻击战的认识和重视，做好本小区人员网格式排查，重点对象监测排查有无武汉人员接触史，实名身份登记，询问登记，以居民身份证和本小区住户相符为准，发放通行证，检测好小区过往人员体温测量，以挂条幅、张贴人民政府3号令，小喇叭蒙汉语广播等形式宣传，提高群众防控防护意识，早发现、早报告、早隔离、早治疗，深入了解值守小区居民居住情况，坚决做到底数清、指数明，助力打赢疫情防控阻击战，靓丽青年“底色”。雷锋月期间，围绕“争做新时代雷锋，我为“奉献者”奉献”为主题，掀起学习雷锋精神的活动高潮，开展“清洁家园·卫生治理”志愿服务，广泛宣传“奉献、有爱、互助、进步”的志愿服精神，进一步将雷锋精神与时代相结合，提高广大团员青年的社会责任感。
五四红旗团支部申报材料 17
xx学院团支部就是这样一个团结进取，充满活力，斗志昂扬的团支部，支部成员互帮互助，共同进步。在这四年里，团支部在校团委，学院团总支的领导帮助下，从未停止过前进的步伐，不断努力完善自己，挑战自我，攀登新的高峰。
一、健全的组织建设和规范的管理制度
xx学院团支部的组织建设健全规范，严格执行团支部推选的相关程序，在同学们的投票选举和学院团总支的考核之下，班级完成了整个团支部的组织建设。现有班级人数36人，团干部3人，其他班委8人，学院学生党支部书记1人。本支部内现有党员4人，入党积极分子25人，29人递交入党申请书并参加党课学习，25人通过党课考试。整个团支部思想先进，团结互助，氛围和谐。
本支部各项工作制度健全，支部委员各负其责，支部内秩序井然有序，各项工作有条不紊；每周至少召开一次支部委员工作例会，每月至少召开一次支部会议，并做好每次会议的会议记录。学专业实行导师组教学以来，由于自然班的分开，对于支部工作的开展有了一定的影响。支部成员群策群力，形成了新的支部管理制度，并取得了良好的效果。团支部极响应校团委的`号召，建立支部腾讯微博，及时反映支部动态。同时，支部创建了飞信群、人人公共主页、支部群、微信群组等公共平台，传达学校消息、团总支的通知等，保证支部成员在第一时间接受到各项信息，实现信息的高效传达。
二、良好的学风和优异的成绩
在过去的三年时间里，学093团支部的同学养成了良好的学习习惯，这与支部内良好的学风是密不可分的。在先进同学的带领下，同学们都能自觉主动的学习，考勤情况良好，在各次考试中均无作弊现象，成绩在同专业中名列前茅。
在xx-xx学年学习成绩综合评定中，学093团支部的评定总分位居学院同年级第一名，其中大三下学期平均学绩数高于65分的比率为100%。在这一学年，支部进入学院年级排名前30%的同学，上学期有14人，下学期有15人。在大学生英语四级的考试中，本支部通过人数为32人，通过率为88.89%，高于学校平均比例（82.75%）；英语六级考试500分以上人数为4人，位居专业同年级第一，其中六级最高分为561分。在本学年的学习中，本支部的优异成绩很大程度上得益于我支部开展的“学习一帮一”活动，帮扶小组内不定期开展英语辅导、手绘指导、学习经验交流，注重培养专业素养，自发组织考研快题手绘等的练习及评比活动，并取得了显著成效。支部内部学习氛围浓厚，同学之间关系融洽，为以后的学习奠定了十分扎实的基础。
同时，在这一学年093团支部获得了多项荣誉：在学校星级宿舍创建中，本支部的4公寓331、332、333宿舍被评为“星级文明宿舍”， 331宿舍被评为“星级标兵宿舍”；支部被评为青岛理工大学“优良学风标兵班”及青岛理工大学优秀团支部。此外，本支部同学还荣获了许多荣誉：国家励志奖学金2人；校董会奖学金1人；青建集团奖学金1人；优秀学生奖学金3人；单项奖学金6人；优秀学生标兵2人；优秀学生10人；优秀学生干部1人；优秀团员4人；优秀共产党员1人。
三、 积极组织参加文体活动和科技创新活动
xx学院团支部积极组织支部同学参加学校学院活动，建设班级文化，参加感恩教育活动，提交感恩教育文章并获得优异成绩。支部同学积极参加暑期三下乡支教活动，学生论坛，学术讲座；参加摄影展，大地画等活动，获得优秀作品奖。同时，支部活动丰富多彩，组建了篮球队和足球队，积极参加学院和学校的各项体育活动，取得了较好的成绩：在xx学院组织的五人制足球赛中获得了亚军。
在科技创新方面，本支部同学积极参加全国大学生英语能力竞赛、大学生“调研”社会调查活动、“中联杯”全国设计竞赛、revit杯设计竞赛等多项专业竞赛，并有所收获。其中，获得国家级奖项：第三届“中联杯”全国大学生设计方案竞赛三等奖，全国大学生英语能力竞赛三等奖；省级奖项：第三届“调研”大学生社会调研活动优秀奖。
四、团日活动和支部特色活动
本支部积极开展各项团日活动，如组织参观和认识青岛迎宾馆、海边烧烤、踏青采风活动。通过这些活动，支部同学不仅了解了迎宾馆的发展历程，从中看到了魅力所在，为以后对专业的学习有更深的认识，也提高了支部的集体荣誉感，增强了支部内同学间的交流与沟通。
