民主生活会记录（精选14篇）
时间：10月22日下午：3：00，镇府五楼会议室。
参会人员：班子成员
内容：孙书记代表班子集体进行剖析，每个班子成员进行自我剖析、提出整改措施，班子进行点评。
孙书记：按照上级要求，今天我们召开党员领导干部民主生活会，目的是通过回顾工作、分析思想、自我剖析，总结经验，查找问题，互相启发，相互帮助，增进团结，推动工作，在新起点上，实现大吴经济社会发展的新跨越。
首先，我代表班子集体进行发言。存在问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是思想不够解放，在日常工作中有时瞻前顾后，不敢放手去干，抓工作落实力度还不够大。二是疏于对政治理论和业务知识的学习，不同程度的存在靠老经验、旧办法开展工作的问题，工作创新性不够强。三是深入基层、深入群众不够，对群众反映的热点难点问题没有及时进行调研，与群众思想沟通不够，造成掌握信息不足，不能很好地处理各种棘手问题。四是存在少数人只说不干，习惯于做传声筒，当指挥员，工作拖沓效率低下问题。五是部分同志自我要求不严，乐于迎来送往，生活情趣不够健康，生活作风不够严谨，造成了一定不良影响。
作为我本人，也一定程度的存在：平时应酬多，工作摆布不够科学;与同志们沟通少，情况掌握不够全面;深入群众调研不够，工作上前瞻性欠缺;脾气急，对同志们批评过于严厉等问题。希望同志们批评指正。
李建：个人存在问题和不足：1、在机关时间长，下村少，时间摆布不合理，应酬多。2、学习质量不高，学习无系统性、针对性。
整改措施：1、带头维护团结，团结同志;带头发扬良好风气。2、调整工作方式方法，工作有安排，有检查，合理安排时间。3、加强理论学习。
张伟：个人存在问题和不足：1、抓基层组织建设不够坚强。2、“懒”字思想过重，工作主动性差。
整改措施：1、加强基层组织建设工作，重抓、重管、重帮。2、解决个人“懒”字问题，做到脑勤、嘴勤、腿勤。3、取长补短，吸取长处，克服弱点。
李清：个人存在问题和不足：1、工作中有浮躁现象，深入不够。2、工作标准不够高，工作中有消极应付现象。
整改措施：1、加强理论学习，提高自身素质，不断提高理论和工作水平。2、提高工作水平，争创一流工作业绩。3、坚持高尚的精神追求，养成良好的生活作风，做尊纪守法和廉洁自律的表率。
王洪元：个人存在问题和不足：1、学习缺乏深入性。2、思想解放程度不够。3、缺乏对工作的调查研究，开拓创新不够。4、求真务实不够，顾此失彼。
整改措施：1、加强学习，注重理论联系实际，提高业务水平。2、经常深入调研，树立爱岗敬业精神。
曹加平：个人存在问题和不足：1、业务学习还不够。2、工作不能统筹安排，缺乏连续性。
整改措施：1、加强理论知识学习，提高自身素质。2、改变工作方式方法，做到理论联系实际。
李卫：个人存在问题和不足：1、不注重学习，自学不足。2、指导工作方法不够灵活。3、调查不足，工作中解决问题的方式方法不多。
整改措施：1、加强理论知识学习，提高工作业务水平。2、改变工作方式方法。
吴玉铎：个人存在问题和不足：1、工作思想不够开拓。2、工作保守。3、深入基层不够。
整改措施：1、加强团结。2、注重理论学习。3、加强沟通交流。4、配合工作。
李艳：个人存在问题和不足：1、组织工作头绪多，满足于安排，检查落实少。2、工作方法不科学，时间摆布不合理。
整改措施：1、加强学习，提高整体素质。2、坚持原则，勤奋工作，发挥带头作用。3、不断提高业务素质，卓有成效地开展工作。4、加强自身建设，做到廉洁自律。
徐向春：个人存在问题和不足：1、工作中学习力度不够，缺乏系统性学习。2、业务知识掌握不够。3、工作缺乏创新。
整改措施：1、加强学习，提高水平。2、改变工作作风。
刘洋：个人存在问题和不足：1、工作主动性差。2、创新意识差。3、缺乏大局意识。4、总揽全局意识差。
整改措施：1、注重理论知识学习。2、工作合理摆布。3、创新工作方法，强化大局意识。
项兴远：个人存在问题和不足：1、思想上有消极情绪。2、学习的理论知识不能运用到实践中去。
整改措施：1、加强学习，分清主次，统筹安排工作。2、切实改变工作作风，创新工作思路。
王化磊：个人存在问题和不足：1、工作积极性、主动性不够。2、不注重学习。
整改措施：1、加强理论知识学习。2、深入调查研究，加强工作落实。
曹磊：个人存在问题和不足：1不注重学习，经验不足。3、工作缺乏方式方法。
整改措施：1、加强理论知识学习，提高工作水平。2、创新工作思路，改变工作方式方法。
孙书记：刚才，各位同志都认真开展了批评和自我批评，讲得都很透彻、很实在，为我们下一步整改提高打下了坚实的基础，为干好我们的工作作了很好的思想铺垫。下面，我就进一步加强我镇领导班子自身建设再强调四点：
2：民主生活会记录
时间：**月**日下午、晚上
地点：局会议室
参加人员：
党员： 王华太 张建永 刘西刚 李玉爱 刘伟 王效军 王西军 张涛
群众代表：徐元谊 牟庆彬 张麦菁
会议主持人：王华太
会议记录人：刘伟
会议内容：全体党员对照“以人为本，执政为民”主题实践活动展开批评与自我批评，把问题找出来，并分析原因，提出整改措施，以达到进一步提高自己，加强党性修养，更好的为水库各项事业发展尽力。
一、刘西刚发言
(一)、存在的问题：1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。4、与同志之间的相互交流、沟通不够。
(二)、整改措施和今后努力的方向：一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从事水利工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。三是要坚持和发扬共产党人的政治本色与革命气节。
二、李玉爱发言
(一)、自己存在的一些问题：1、学习上还不够。2、开展批评与自我批评做得还不够。3、工作的标准要求不够高。4、工作创新不强。5、群众沟通能力较差。
(二)、存在上述问题的根源： 以上缺点其实是对自己要求不严格的结果。应该说，我是满腔热情地投入工作的，也一直对工作很负责的。但在思想上认为自己是从事财务工作的，只要有一定的政治理论功底和业务能力就行了，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，放松了自己知识面的拓宽，文化素养的提高。归到根本，这其实是人生观、世界观模糊的问题，也是放松自己学习的后果。由于对自己压力不够，从而动力不足，产生一种浮躁心理、急躁心态、急于求成的思想。
(三)、整改措施和今后努力方向：一是要加强学习，特别是系统性政治理论学习。二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。三是要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益知识。四是加强沟通，理顺关系，为做好财务工作打好基础。五是要能坐得下来，踏下心来，敬业爱岗，勇于吃苦，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的水利工。
三、刘伟发言
(一)、存在的问题：1、以人为本的观念不强，服务意识有待提高。2发展意识不强，缺乏进取精神。3、缺乏发展的眼光和创新的精神。
(二)、存在问题的原因
首先、思想认识不到位。其次、党性修养不够，贯彻不力。3：民主生活会记录内容
时间：20xx年x月x日 张宏锋整理
地点：阶梯教室
主持人：周国胜
参加人：全体党员
会议记录：张宏锋
会议主要内容:
1.组织动员开展党员主题生活的相关活动要求。
2.分析检查自身存在不足。
3.提出合理化建议和意见，互相监督，共同进步。
一、由党支部书记传达相关会议精神。
1.强调认真开展“党员主题生活”的重要性
2.指出存在的突出问题和原因，主要方面：一是理论学习还不够;二是党员模范作用发挥还不够;三是工作效率有待提高，工作作风有待加强。
3.采取措施：一是加强学习;二是加强党支部的领导核心作用;三是完善工作机制;四是开展工作作风纪律整顿;五是继续广泛征求意见。
4.下一步目标：大张旗鼓的宣传开展党员主题生活活动，形成全体党员同志积极投入到“开展党员主题生活”的活动中来。
二、各位党员发言
1.李秀琼同志发言：经过广泛征求意见，深刻剖析，还存在许多问题，主要表现在：学习意识淡化、工作思路不宽。主要原因是宗旨观念有所淡化，放松理论学习和思想改造、安于现状的畏难情绪，带来工作责任的弱化。随着创先争优活动的不断深入，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识，树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。开拓创新，大胆的实践和探索。
2.周智锋同志发言：在实际工作中，通过组织帮助、自己反思，发现许多不足之处，总结起来主要有以下几点：思想学习方面。平时学习抓得不够紧，时紧时松。不能联系思想和工作实际进行思考，凭兴趣学习，接受新的理论不够。学习没跟上，政治思想上就导致政治敏感性差。对于一些不良现象，由愤慨到冷漠，都是政治觉悟低的表现，都是党性不强的表现。工作方面。工作中有急躁情绪，有时不细心，创造性开展工作不够。以后自己要针对存在的问题，不断的加强学习，增强思想的修养和知识的积累，身体力行的实践三个代表，以艰苦奋斗，拼搏进取的精神，开创性的进行工作。
3.李建玉同志发言：对照党员的八条义务，我发现自己学习比较被动，对于党内一些不良倾向，我见惯不怪，甚至偶尔学之、跟之。通过学习，也使我明确了今后努力的方向。
4.陆江源同志发言：存在的突出问题表现：理想信念方面。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。有时只注重实用主义，急用先学，不用不学，不注重全面、系统。在思想和工作作风方面。思想不够解放，开拓创新方面做得还很不够。对于存在的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观愿因造成的，以后会进一步弥补自己不足。 „„
三、龙双华书记总结
今天的专题组织会议开的很好，很成功。大家广开言路，畅所欲言，体现了民主氛围，解决了问题，增进了团结，促进了工作，达到了本次会议预期的目的。找出了问题，剖析了根源，明确了努力方向和具体措施。各位党员也认真诚恳地交流了思想，这对于我们今后精诚团结，更好的工作打下了良好的基础。
四、宣布会议结束
篇4：社区民主生活会记录
时 间：20__年12月9日15:00至16:30时
地 址：城中街道党工委二楼会议室
出 席：陈庆文(区纪委、信访办主任)、范鹰(区委组织
部正科级组织员、副部长)、佟德军、钟家安、骆 钰、
陆 伟、罗 丹、张华儒
列 席：石玉群、邬丽红、蓝苗
主持人：佟德军 记录：陆玉乖
会议内容：
根据市纪委、市委组织部和区纪委、区委组织部要求今天召开城中街道工委、办事处领导班子成员民主生活会，参加今天会议的有区纪委、区委组织部的领导及城区街道工委、办事处的领导班子成员及辖区内三个社区的社区主任。这次街道党工委专题民主生活会，是在街道上下全力助推“品质城中、幸福生活”建设，为提前五年率先在全市实现全面建设小康社会的目标而奋斗，而且经济社会呈现出又好又快发展良好势头的新形势下进行的一次重要的党内政治生活。会议由城中街道工委书记佟德军同志主持，会议内容如下：
5：社区民主生活会记录
时间：20__年8月6日
地点：北正街社区会议室
参加人员：郭艳红、刘玲、刘小玲、熊庆国、华国荣、闻国华、宋元红、周源、张翠兰、王惠、熊政、朱姣艺
主持人：熊庆国
记录人：周源
社区书记讲话：按应山办事处党工委要求，我社区党组织今天召开以“践行三严三实、遵守换届纪律，保证换届活动风清气正”为主题的民主生活会。今天参加会议的有应办驻社区工作组干部郭艳红、刘玲、刘小玲三位领导，让我们以热烈的掌声对应办领导的到来表示衷心感谢和欢迎。今天会议的议程有二项：
1、严明换届选举纪律，填写承诺书。
2、每位社区干部结合自已的思想和工作实际，对照“三严三实”等要求规定，总结成绩，查找问题不足，明确整改方向。
一、下面进行6：社区民主生活会记录
时间：20__年2月27日下午2时
地点：__社区居委会
参加人：工作组成员、社区工、居民代表
主持人：___
记录人：___
内容：
一：___组织学习新区街道办事处文件精神
(一) 学习新区街道(20__)4号文件，《新区街道开展 “走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动的通知》
(二) 学习新区街道党工委(20__)9号文件，转发《关于开展对各项惠民政策落实情况排查摸底工作进行核查验收的通知》的通知。
二、谢洁组织学习相关惠民政策;
1、总工会惠民政策 宣传资料;
2、社会保障惠民政策宣传资料;
3、民政惠民宣传资料法律援助惠民政策宣传资料;
4、卫生惠民政策宣传资料;
5、计划生育惠民政策宣传资料;
6、农业直补政策宣传资料;
7、生态移民惠民政策宣传资料;
三、征求意见
各位参会人员填写新区街道开展 “走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动征求意见表。
四、商议有关事项
1、讨论成立有关居民自治组织人选
1》、社区议事委员会
主任：___(社区党支部书记)
成员：___(党员、女)、___(党员、男)、___(党员、女)、___社区工作人员、女)、___(社区工作人员、女)、___(居民、男)、___(居民、男)、___(居民、男)、赵素娴(居民、女)、孙小平(居民、男)、陈君贤(居民、女)、韩少芬(居民、女)、朱巧梅(居民、女)、刘怡红(居民、女)、张芳(居民、女)、甘志刚(居民、男)、王迎联(居民、女)、马玉贵(居民、男)、张丽华(居民、女)、海明文(居民、男)。
2》、居民民主监督小组：
组长：___
成员：___、___、___、___
3》、居民理财小组：
组长：___
成员：___、___、___、___。
2、讨论通过《居民自治章程》、《社区民主意识委员会工作制度》、《居民议事制度》、《民主理财、民主监督制度》。
1》、由___宣读《居民自治章程》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
2》、由___宣读《社区民主意识委员会工作制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3》、由___宣读《居民议事制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
4》、由___宣读《民主理财、民主监督制度》。宣读完毕，举手表决，全部通过。
3、征求意见
1》、征求对辖区内现有低保户、低保边缘户的意见。
2》征求其它方面如对新区办事处、金城花园居委会及居委会成员意见或建议。
1、讨论有关解决问题的办法
五、居民代表发言(走访活动及居民议事会意见)。
六、工作组长讲话
通过这次活动我们在走访中发现，我们现在存在的问题很多，在以后的工作中我们要上居民参与进来，我们及时沟通，发现我们身边发生的问题及时解决，解决不了的我们逐级上报力争解决我们的实际问题。现在居民最关注的事情就是低保廉租住房的事情，居民反应该享受的人没有享受，条件好的居民反而享受各项惠民政策，没有让惠民政策落实到位，但是经过我们逐户调查发现，但是大多数还是落实比较好的，还有一些现在不符合条件的我们将逐步上报建议取消。
__社区居委会
20__年2月27日
篇7：社区民主生活会记录
时 间 7月
地 点 _
参加人员 辖区居民
会 议 内 容
为了体现支部的民主，让支部党员能够贯彻落实
本学期的工作计划，围绕学院开展的“创先争优”活动，我们决定采取全体党员共同创建方案的做法，结合支部的实际，突显自身的特色。
支部党员共分成三组，每一组负责写一份活动的方案，由各小组的组长统筹安排分工，小组成员积极配合组长的工作。要求：目标明确，发挥想象力和创造力，围绕目标做出相应的部署，方案要切实可行。
发展党员工作
按照之前确定的挂钩党员名单，将挂钩党员分成5个考察小组，每四人为一组，进行对入党积极分子的考察和群众调查，坚持“成熟一个发展一个”原则，严格遵循发展党员的流程，认真做好挂钩工作，保证所发展党员的质量。
__社区居委会
20__年2月27日
篇8：社区民主生活会记录
时 间 4月
地 点 _
参加人员 辖区居民
会议内容
改革和完善党的领导体制，
9：民主生活会提意见建议记录
民主生活会提意见建议记录
民主生活会提意见建议记录民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。
一、党群部关主任
1. 一定要下力气提高项目质量；
2. 日常管理多与大家沟通；
3. 加强中心内部的交流与练兵；
4. 多与主管领导沟通。
二、人事部梁主任
1. 加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训；
2. 充分发挥好院长助理的作用。
三、办公室张主任
1. 加强中心事务性工作管理；
2. 加强职工职业道德教育。
四、财务部吕主任
1. 希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合；
2. 除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。
五、质管部袁主任
1. 财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成；
2. 地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。
3. 项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？
六、项目部刘主任
1. 自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员；
2. 地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当；
3. 项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。
七、朱副总
1. 重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的'管理方面来；
2. 加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养；
3. 带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。
八、信息中心王主任
1. 应更加关注部门的管理工作；
2. 加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题？
3. 加强与其它各部门的沟通。
九、分析测试中心何主任
1. 加强对青年人的培养，严格要求他们；
2. 对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。
十、图文制作中心栾主任
1. 原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。
2. 因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。
十一、团委王书记（质管部主任助理）
1. 确定的师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效；
2. 地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。
3. 在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。
十二、中心副主任商博士
对地质中心的领导力，凝聚力不足。
十三、地质中心王副主任
与各项项目组年轻人交流较少。
十四、分析测试中心田副主任
对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。
十五、邓副院长
1. 地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿；
2. 要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量；
3. 加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。
由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。
0：XXX领导班子民主生活会记录
XXX领导班子专题民主生活会记录
7月29日,由XXX局书记XXX主持召开了领导班子专题民主生活会。现将有关情况整理记录如下：
一、参加人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
二、记录人员：XXX
三、会议议程及主要内容：
1、由XXX同志宣读有关文件。
2、XXX同志就召开领导班子专题民主生活会提出要求并进行自我批评和实现岗位先进性承诺。
今天，我们开一个领导班子专题民主生活会。主要内容有三项：一是对照党性分析材料，进行自我评价，查找自身党性上的不足、岗位能力的缺失、工作作风上的缺陷；二是指出班子中存在的问题及今后整改方向；三是进行实现岗位先进性承诺。前一段时间，我们反馈了对于领导班子及其成员的意见和建议，并进行了交心谈心，大家通过对照检查，认真撰写了党性分析材料。在这个基础上，我们要结合自己的思想实际、工作实际，进行深刻地批评与自我批评。首先要解决一个态度问题，正确对待意见，虚心接受批评，有则改正、无则加勉。从收集汇总的情况看，意见中肯、实事求是，充分体现了对XX局和我本人的信任和关心，期望很高，要求很高。在今天的领导班子专题民主生活会上，大家要像打扫卫生那样，把自己通过个人学习，对思想有什么触动谈出来，把如何对待自己、自我评价讲出来，全面剖析自己，认真查找问题。其次要解决一个落实问题。梳理汇总意见，关键在于整改。要边学边改，边议边改，边查边改。对于经过努力能够解决的问题，要及时整改。还要看哪些是今后一个时期的工作思路问题。每位成员要按照分工，结合年初工作要点，看哪些是立即要做的，提出整改意见。
关于批评与自我批评，我想根据收集的意见、建议和个人思想实际以及班子中带有共性的问题，说出来与大家共勉，并接受大家的监督。三
时 间：1月17日
地 点：局二楼会议室
参加人员：市纪委派驻第八纪检组副组长韩广和;局党组书记、局长张景玉，调研员张恩德，党组成员、副局长王红岩，总兽医师马云省，党组成员、副局长程功库。
主 持 人：张景玉
列 席：欧阳兆超、张富
请 假：张京跃同志在金乡县挂职;
高恩来同志陪同省畜牧兽医局领导检查。
记 录：张富
一、张景玉同志通报20以来局工作及去年民主生活会整改落实情况
(一)年以来局各项工作开展情况
1、以高度的政治责任感学习贯彻好精神。局党组将学习贯彻党的精神作为当前首要的政治任务，组织全局干部认真收
2：民主生活会提意见建议记录
民主生活会对本人所提意见建议，全部现场真实记录，不敢半点曲解删减。如有偏差那是本人记录不周所限，绝非有意为之。
一、党群部关主任
1. 一定要下力气提高项目质量；
2. 日常管理多与大家沟通；
3. 加强中心内部的交流与练兵；
4. 多与主管领导沟通。
二、人事部梁主任
1. 加强中心内部培训，除了业务培训外，还要加强职业道德和爱岗敬业精神方面的培训；
2. 充分发挥好院长助理的作用。
三、办公室张主任
1. 加强中心事务性工作管理；
2. 加强职工职业道德教育。
四、财务部吕主任
1. 希望地质中心各项目组年底尽快报账，财务工作重，票据整理工作量大，希望予以配合；
2. 除了自己关注自己的项目外，还要监督其它项目的质量问题。
五、质管部袁主任
1. 财务报销问题，督促各项目组一定要抓紧，争取在半个月之内完成；
2. 地质中心与质管部有些职能有交叉重叠，有些事情希望对项目组多解释，多沟通。
3. 项目组存在问题的反映渠道，是先到地质中心，还是直接到质管部？
六、项目部刘主任
1. 自己首先按时提交报告，这样才能更好地督促其他人员；
2. 地质中心配备了2个副主任，1个主任工程师，1个主任助理，副手很多，副手要承担起相应的责任，自己也要有一定的担当；
3. 项目组人员调动的问题，在投标、立项的时候，感觉调动项目组人员比较困难。
七、朱副总
1. 重业务，轻管理，应把更多的精力放到中心的管理方面来；
2. 加强地质人员凝聚力、归属感、认同感的培养；
3. 带领整个部门开展好工作，而不是仅仅做好某一个项目。
八、信息中心王主任
1. 应更加关注部门的管理工作；
2. 加强项目质量控制，质量问题是主观还是客观问题？
3. 加强与其它各部门的沟通。
九、分析测试中心何主任
1. 加强对青年人的培养，严格要求他们；
2. 对测试分析方面的问题及时沟通，及早送样。
十、图文制作中心栾主任
1. 原来一个部门，现在是不同的部门了，要提醒项目组组长提早安排制图出图工作。
2. 因为地质项目经常忙到最后着急赶活，所以经常造成制图人员加班。
十一、团委王书记（质管部主任助理）
1. 确定的'师傅带徒弟式的传帮带工作要始终如一地坚持下去，并且注重实效；
2. 地质中心四楼年轻人很多，但工作朝气不足，缺乏活力，工间休息时间也都闷在办公室内，有点死气沉沉。
3. 在地质中心内部组织各项目组开展评比，并对组织管理和技术工作质量好的项目进行奖励。
十二、中心副主任商博士
对地质中心的领导力，凝聚力不足。
十三、地质中心王副主任
与各项项目组年轻人交流较少。
十四、分析测试中心田副主任
对年轻人的系统培训，尽量少出低级差错，如送样单差错。
十五、邓副院长
1. 地中中心是我院的创收主体，其经营的好坏牵扯到全院的利益，要有责任心，要勇于承担责任，该解决的问题不要向上推诿；
2. 要有大局意识，从全院全局的角度考虑问题，多传递正能量；
3. 加强项目管理，包括项目质量管理和项目经费管理两个方面。
由于工作的交集很少，离退办和医院支部没有提意见，其它各部门和相关人员均提出了意见和建议。 《民主生活会提意见建议记录》
3：领导班子民主生活会记录
上余镇专题民主生活会于7月31日召开，用时一天。市委、政法委书记郑朝基同志、省市联合督导组王少俊同志、市委第七督导组全体成员，市纪委徐小明同志、市委组织部姜贤伟同志等全程参加指导专题民主生活会。会议由镇党委书记陈忠喜主持，上余镇党政班子陈忠喜、毛水根、胡燕敏、王财法、刘子怡、王水仙、缪根树、廖善国、周水忠、戴 勇、戴水法、祝小英、毛建国、郑云和等同志参加会议。派出所长杨子洪、副镇长徐小娟列席会议。周祺皓负责会议记录。
此次专题民主生活会的主要议程有五项：一是由陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任;二是由班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评;三是市委第七督导组组长王兴科同志对专题民主生活会情况进行评价;四是市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话;五是陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言。会议形成纪要如下：
一、陈忠喜同志代表上余镇班子作对照检查，班子成员同志发表意见、认领责任
上余镇领导班子综合征求意见找问题、党委会议查问题、相互谈心提问题，督导组谈话点问题等四个方面，在聚焦“四风”，认真对照的基础上，梳理出“四风”问题12条。形式主义问题主要表现在各项工作台账资料多、创造性开展工作不够、学习缺乏系统性等三个方面;官僚主义问题主要表现在班子之间的相互协作需要加强;部分决策没有充分调查研究;为村两委工作当后盾不够;走访农户、群众交流淡化，存在机关化倾向;抓重点工作多，与干部思想交流少等五个方面;享乐主义问题主要表现征迁工作历史遗留问题多，干部有畏难情绪，存在做老好人心理;班子整体的冲劲不足、担当不够;.不愿安心农村，能吃苦、肯吃苦精神不足等三个方面;奢靡之风问题主要表现在超标准接待、勤俭节约意识不强等方面。
陈忠喜同志表示班子的对照检查是在市委、市委实践办和市委第七督导组的指导帮助下，经过多次讨论、修改和完善的。对照检查中讲到的各方面问题，在自己身上也不同程度地存在，需要在今后工作中认真加以重视，努力推动整改。作为主要负责人，班子存在的“四风”问题，自己应负主要责任。下一步，将根据班子集体的整改意见和安排，统筹整改班子存在的问题。在前期开展整改工作的基础上，明确学习教育、宗旨意识、工作创新、班子建设、党风廉政、机关效能、联系群众等6个方面内容，并逐项落实领导责任，明确整改要求和时限。要着眼长远、建章立制、强化刚性，确保取得实实在在的效果。每位班子同志结合各自职责分工，对班子对照检查发表了意见，认领了责任，都表示要认真对照所认领的责任，主动把自己摆进去，立行立改，以钉钉子的精神，逐项逐条抓好整改落实。
二、班子成员同志作个人对照检查，并认真严肃地开展相互间批评
班子成员自我批评原因剖析深刻准确，事例分析到位，整改措施实在、可行。每个班子成员普遍查摆问题12条以上，共查摆“四风”问题179条。相互批评阶段班子成员积极克服怕“影响关系、影响团结、影响自己”的思想顾虑，开展积极的思想斗争，真正做到讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情。会上班子成员相互批评一共359条次，其中每位班子成员对他人的批评已经都普遍达到25条以上，每位班子成员的批评发言时间都达到3分钟以上，每条批评意见都紧扣重点，一针见血。
三、市委第七督导组组长王兴科同志对中心领班子专题民主生活会情况进行点评
督导组认为上余镇承担的市重点工作多，征迁任务重，但是镇党委政府对群众路线教育实践活动思想重视，工作扎实，规定动作到位。自进入第二环节以来，上余镇党委始终把开出一次高质量的专题民主生活会，作为一项重要的政治任务来抓。每位领导班子成员以高度认真负责的态度，查摆问题，认真撰写对照检查剖析材料，以整风精神开展了批评和自我批评。市委督导组认为，从内容上看，聚集“四风”，突出主题。一是批评与自我批评客观深入。不管是会前谈心，还是会上发言，紧紧围绕“四风”，既讲领导班子与个人工作中的形式主义、官僚主义的问题，也讲生活中、思想上的享乐主义、奢靡之风的问题。同时每位同志又将罗列出的问题结合到工作中，具体到事例上。不管是自我批评还是相互批评，每位同志都奔着问题去。有什么问题就说什么问题，没有遮遮掩掩;是什么问题就说什么问题，没有绕来绕去。二是剖析根源认真严肃。班子的“四风”问题，除了共性的内容外，大家都作了问题认领。对于个人存在问题的根源剖析，都经过了深思熟虑，由表及里、由外到内、从现象到本质，直指问题要害，深挖思想根源。民主生活会前，班子成员的对照检查剖析材料也普遍改了五次以上，在反反复复的修改中，提高认识，提升境界，触及灵魂。三是整改措施具体实在。非常可贵的是上余镇在群众路线教育实践活动的开展过程中，同步进行了问题的整改落实，制定了具体可行的整改措施。从批评方式上看，开门见山，直面问题。一是领导带头率先垂范。陈忠喜、毛水根同志作为班长，敢于树标杆、当靶子，主动接受他人的批评意见，实事求是地对每位班子成员开展批评，意见客观中肯、点到要害，有事例有分析，较好地发挥了示范作用，开了好头、起了好步。二是开展批评开门见山。大家开展批评和自我批评不留情面、不走过场，开门见山，直奔主题。在开展批评时，都打开天窗说亮话。三是现场民主氛围浓厚。大家敞开心扉，说实话、讲真话、谈心里话，不冷场，气氛比较活跃。班子成员之间的相互提醒和批评，言辞虽不多，分量却很足，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。从效果上看，思想交锋，触及灵魂。一是自我批评入脑入心。大家在自我剖析时，不护短、不遮掩，正视问题、直面矛盾、反省自己，离得了“位子”、抛得开“面子”、洗得净“身子”。二是批评他人坦诚相见。会上，大家思想交锋，真诚坦率，条条指向软肋，句句饱含关爱。三是接受批评闻过则喜。大家把批评与自我批评作为自我完善、自我净化、自我升华的有效途径，真正“照”到自己的“后院”和“死角”，把每一条批评意见，作为真诚的提醒、善意的告诫和宝贵的思想洗礼。尤为可贵的是，尽管会上有些批评意见比较尖锐，但没有人作无原则纠纷，更没有人搞“人身攻击”，大家都本着对自己、对同志、对组织高度负责的态度，以剖析自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及灵魂不怕痛的勇气，抓关键、点要害，真批评、有辣味，人人都红了脸、出了汗，醒了脑、排了毒，加了油、鼓了劲，达到了团结—批评—团结的预期目的。
督导组指出，对照中央和省委、市委的更高要求，这次专题民主生活会也还有需要重视和改进的地方。个别同志还不太放得开，自我批评比较深刻，相互批评或多或少还有些顾虑;对某些同志的批评意见比较集中、不够深入，从侧面反映出班子成员之间的交流还不够多、不够深;部分同志的问题提法比较笼统，意见不够鲜明;尽管会前已经充分沟通，但有些同志批评和自我批评的思想武器用得还不够娴熟自如，建议今后大家大胆使用、经常使用。@2 Y o4 l" J2 t( Z8 A# v% T1 r- P
四、市委、政法委书记郑朝基同志作重要讲话
郑朝基书记强调：此次上余民主生活会，大家把问题基本上都摆出来了。今后每个班子要把批评和自我批评作为改造自我、提升自我的基本武器;要把反对四风作为维护自身形象、维护党的政权的基本要求;要把问题导向作为干好事业、实现自我价值的基本方法。
郑朝基书记要求：下一步，上余镇要坚持做到五个方面。一是要坚定理想信念。拥护党的领导，牢固树立党的宗旨意识，不盲从外国政治制度;二是要密切联系群众。要对群众的所思所想一清二楚，密切党、政府和群众的联系;三是要敢于担当责任。要有责任感和担当意识，要全体班子共同努力，投入大量地时间精力去破解难题，例如土地征迁、失地农民社保、三改一拆、计划生育等;四是要避免经验主义。要加强学习，善于用多种方法学习，要善于分析问题产生的原因;五要团结协作。班子一定要团结，团结才有凝聚力战斗力和活力。民主决策无论程序还是实体都要到位。
五、陈忠喜同志代表上余镇班子作表态发言
陈忠喜同志表示要总结好教育实践活动宝贵经验，把活动中激发出来的巨大热情，转化为推进发展的强大动力，下一步，上余镇还要从以下三个方面深入推进第二批党的群众路线教育实践活动。
(一)加强班子思想政治建设，全力以赴站好岗、放好哨。事业要发展，班子是关键。加强领导班子思想政治建设，造就一支精干高效、作风优良的干部队伍，事关长远。一要凝心聚力，坚持大局为重。在日常工作生活中，努力做到班子成员之间远距离相互欣赏优点，近距离相互善待弱点，共同营造团结共进、和谐共事、和睦共处的氛围;二要强化组织，增强配合意识。班子成员唱的是“同台戏”，必须一个调。“班长”唱主角，副职当配角。班长要积极负责，指挥协调，又要充分尊重其他成员的意见，协调好各方关系，副职要善于当好参谋，用心工作，形成风劲气足的良好局面;三要发挥表率，时刻以身作则。坚持率先垂范，努力做到以先进思想引领干部，以扎实工作鼓励干部，以良好的品质折服干部，以过硬的作风带动干部;四是坚守信念，强化宗旨意识。牢固树立“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把农村工作当家业，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。
(二)切实抓好整改落实，让广大群众切身感受到教育实践活动带来的变化。针对查摆出的“四风”问题，要严格按照市领导、市委第七督导组的要求，立改立行，逐项解决。同时，进一步完善制度体系，推动改进作风的制度化、常态化、长效化。一是强化责任抓整改。要对梳理出的涉及“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题等三大项390余条问题，分别制定详细的整改落实方案，做到“四明确一公开”，即明确项目、明确目标时限、明确措施、明确责任，并对整改落实进行公开承诺。实行挂账销号督办制度，按照问题类别、责任单位、责任人、整改时限建立台账，解决一个销号一个，督促各责任办公室及责任人及时处理挂号，限期销号，促进问题最终解决。二是突出重点抓整改。坚持把涉及民生问题、发展问题和安全稳定问题作为整改落实的重点，集中领导，强力突破。做好迎宾、江东工业园五期项目的征迁落地、五水共治、生猪养殖污染整规、计划生育(计划生育率、环孕检、社会抚养费征收等)、无违村创建、集镇整治提升以及无信访村创建等一大批群众期盼已久的急事、难事和事关全镇长远发展的重大问题。三是着眼长远抓整改。要扎实推进各项制度机制完善，从根本上解决思想观念、服务水平、干部作风等群众反映最强烈的突出问题。出台《上余镇机关干部管理制度》、《上余镇村级干部管理办法》、《<关于开展文风会风治理集中行动的工作方案》等六项集中行动工作方案的通知>》、《上余镇党风廉政建设学习宣传计划》、《上余镇影响机关工作效能行为责任追究办法》等文件，坚持各类工作项目化、项目工作目标化、目标任务责任化，建立完善镇村干部分区包干网格化管理一体化捆绑式考评、镇机关内部管理、绩效考核、年度工作目标责任争先考评、责任追究等各项工作制度，站在更高起点、从深层次建立抓整改落实、促长远发展的长效机制。
(三)把活动激情转化为工作动力，不断推动幸福上余建设。要把教育实践活动激发出来的热情转化为做好工作的强大动力，以“三服务一提升”为载体，不断推动我镇各项事业的发展。一是以“大干项目、干大项目”为抓手，锤炼镇村两级党员干部作风和能力。做好迎宾大道以南地块、迎宾大道北侧加油站地块、新江中以西城北加油站以南地块以及经济开发区江东区五期地块的征迁清表工作;二是以“五水共治”运动为推手，切实解决群众反映强烈的切身利益问题。突出“五水共治，治污先行”，深入开展“清洁家园”运动，实施李坪村、一都江村、山头村、望江村、湖珠村等5个村的农村污水处理工程，完成集镇、下山脱贫安置小区等污水管网建设3公里。谋划实施大泽屿生态湿地修复工程，以江山港(上余段)、龙溪、青阳殿溪、鹿溪渠(中干渠)等为重点，全力开展“三河”治理。严控山塘水库养殖规模，推广“清水养鱼”，确保一江清水出上余。三是以“无违创建”为契机，切实解决群众生产生活的重大关切问题。积极开展集镇违建整治，采取“分片包干”的形式，对集镇规划区范围147户进行限期拆除并对商户广告牌统一规格。同时，全力关停4个“百村整治”重点村66户村中养殖场，同步推进其他村132户生猪养殖污染整规。四是以“为民为本、敢于担当”为理念，突出践行实干争先作风。要以党的群众路线教育实践活动为契机，在实际工作中站稳群众立场、牢记群众观点、增进群众感情，以“钉钉子”精神，项目化理念，做到真抓破、真较劲、真破难、真流汗。重点工作、重要项目要明确时间表、路线图、责任人，以踏石留印、抓铁有痕的决心，克难攻坚，坚决啃下影响发展的硬骨头。
4：县政府班子成员民主集中制的民主生活会记录
县政府班子成员关于民主集中制的民主生活会记录
时 间：XXX年X月X日上午9：00
地 点：县政府常务会议室
主持人：XXX
出 席：XXX XXX XXX XXX XXX XXX
列 席：XXX
记 录：XXX
发 言 摘 要
XXX：按照市委关于开展保持共产党员先进性学习教育活动的统一安排，今天我们集中在一起，召开民主生活会，大家要结合自身，广泛开展批评和自我批评。
XXX：强调个人服从组织，并不是否认发挥个性，个人要在“四个服从”的前提下，不拘一格，大胆工作，充分发挥个体作用。在个人与组织的关系问题上，要克服几种倾向：一是只要组织照顾，不要组织纪律，把个人凌驾于组织之上，一事当前，先从自己打算，对组织的决定不执行。二是对组织的决定表面拥护，而在行动上或消极怠工，或另搞一套。三是对组织安排的工作，挑肥拣瘦、讨价还价，有的甚至公开向组织伸手要名誉、地位、待遇。这些情况，表现形式是组织涣散，纪律松弛，毫无战斗力、凝聚力可言，其思想根源是个人主义、自由主义和分散主义。如果这些问题得不到克服和改正，党组织就是一盘散沙。特别是在新的历史条件下，改革越深入，经济越搞活，我们越是要加强党的纪律。这是我们贯彻党的路线、方针、政策的重要保证，也是坚持党性原则的重要体现。
班子成员要自觉维护“班长”权或，主动围绕主要领导开展工作。班子内部提倡以诚相见。大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，不使矛盾激化误解加重。要提倡班子成员之间相互学习，相互尊重，认真开展批评与自我批评，努力形成团结、互助、理解、信任的良好氛围和环境，增强―班人的凝聚力、向心力。
XXX：请XX县长发言。
XXX：一要正确处理集体领导与个人分工负责的关系。集体领导与个人分工负责制度是民主集中制的一个重要内容。集体领导是民主集中制原则在党的领导活动中的重要体现。早在建国前，中央就作出了关于健全党委制的决定，把它作为党的一项根本的领导制度确定下来。规定凡是涉及党的路线、方针、政策的大事，重大工作部署，重要干部的任用，以及涉及群众利益的重大问题，都应由领导集体按程序讨论决定，实行集体领导，不能由个人说了算。但是，实行集体领导必须以个人分工负责为基础。集体决定了的事情，要由个人分工去落实。只有每个成员尽职尽责把分管的工作做好了，在其位，谋其政，负其责，才能更好地体现集体领导。如果只有集体领导，没有个人分工负责，集体领导也就成了无源之水，无本之木，正如小平同志指出的，“借口集体领导而无个人负责，是最危险的祸害。”在处理两者关系中，必须注意把发挥集体智慧与发挥个人才干有机结合起来，真正实现集体领导与个人分工负责相结合，使领导班子成为领导核心。
二要正确处理“班长”与成员的关系。这是我们坚持民主集中制原则，维护领导班子团结的又一个重要问题。在领导班子中，“班长”的作用十分重要。“班长”作为班子的“核心”，其职责就是要善于集中大家的意见和智慧，把每个领导成员的积极性最大限度地调动起来，从而使班子形成一个团结的集体，发挥整体效能。领导班子作用发挥得如何，关键是要有一个核心。一般而言，坚持民主集中制，维护班子团结，“班长”负主要责任。对组织来说，要十分重视党政正职的调整配备，选准“班长”。“班长”要真正成为班子的核心，不能只靠上级的组织任命，关键是靠自己的工作业绩和人格魅力，广言之，就是提高领导素质。“班长”既要提高政策理论水平和驾驭全局的能力，又要广开言路，打开窗户，具有从善如流、集思广益的民主作风，善于团结各方面同志包括有不同意见的同志一道工作。“班长”在班子中的地位和作用决定了班长必须严于律己，诚恳待人，努力与班子成员建立起和谐的同志式关系。班子每个成员，都有各自的业务专长和工作经验，“班长”要根据其特点和优势发挥其作用，这样做，能挖掘班子成员的工作潜能，提高工作效果。
三要正确处理个人与组织的关系。个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，是民主集中制的基本原则和我们党的一条最重要的纪律。“四个服从”的基础是个人服从组织，如果没有这一条，大家各行其是，其他三个“服从”就会落空，党组织的核心作用就无从谈起。党的纪律是自觉的纪律和铁的纪律的统一，个人服从组织体现在具体行动上，就是无条件地服从组织的决定，执行组织的决定。在讨论和决定问题时，每一个班子成员都可以充分发表自己的意见，出现一些不同认识也是正常的，但是，一旦成了集体的决定，有不同意见可以保留，但必须无条件地服从和执行，维护领导集体的权威，绝不允许背着组织另搞一套。班子每个成员都要充分认识到个人的力量是十分有限的，我们从事的是前无古人的事业，大家都没有多少值得骄傲和浮躁的资本，必须团结起来，集中集体的智慧，依靠组织的力量，才有可能把工作做好。如果做了一点工作就头脑涨起来，脚下飘起来，这对个人十分不利，也不利于组织的团结统一，必将对事业发展产生极大危害。
XXX：请XX县长谈谈。
XXX：《决定》指出，坚持和健全民主集中制，增强党的活力和团结统一。突出强调发展党内民主的极端重要性，进一步明确了健全党内民主制度的基本思路，主要任务和重大措施，为我们在新的历史条件下健全党内民主制度指明了方向，这对加强各级领导班子建设，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，全面推进建设小康社会具有十分重要的意义。就领导班子内部建设而言，我认为要正确处理好以下三个关系。一要正确处理正职与副职之间的关系。正职与副职之间的团结是贯彻民主集中制的基本保证。哪个单位正副职之间团结好，哪个单位党组织战斗力就强，班子建设形势就好，民主集中制就能很好地贯彻落实；反之，正副职“各吹各的'号，各弹各的调”，不能很好地配合，贯彻民主集中制就无从谈起。一是明确正副职是搭档的合作，不是对手的竞争，思想上要互相信任不猜疑。正副职是如果不能正确理解集体领导下的首长分工负责制，缺乏全局观念，或是把自己分管的工作看得过重，不注重与别人分管的工作衔接和配合，就会使搭档的合作成为对手的竞争。久而久之，就会因工作上的一些矛盾，逐渐转化为相互之间思想感情上的分歧，出现不团结现象。所以，处理好正副职之间的关系，首先必须从思想上相互信任和相互谅解，不乱猜疑。二是明确正副职是工作上的分工，不是权力上的分配，工作中要互相支持不拆台。有的正副职之所以闹不团结，往往是把自己分管的工作看成是个人的“
特权”，在自己的“自留地”里抛开集体领导，大权独揽，把“分工”看成是“分权”。这就背离了党的民主集中制，也是党的纪律所不允许的。三是明确正副职在党内是平等的关系，是一个战壕里的战友，不是两股道上的“马车”，感情上要互相沟通不冷淡。正副职既有工作关系，又有感情关系。彼此之间感情深了，大事好商量，小事能善断；感情隔膜了，小事能闹大，大事能闹炸，自然民主集中制就贯彻不好。因此，正副职要注重在工作中培养感情，多沟通、多交流、珍惜共事的友谊，达到“在位是战友，离开是朋友，共事时间有限，友谊地久天长”的境地，从而创造和优化贯彻民主集中制的良好环境。
二是民主与集中的关系。党内民主与集中是相互依存、相互制约和相辅相成的。民主与集中具有内在的一致性，正确认识和处理民主与集中的关系，是贯彻执行民主集中制的关键。民主是集中的客观基础，集中是民主的必然要求。不充分发扬民主，就不可能有正确的集中，甚至会导致独断专行；不实行正确的集中，势必出现无政府状态。从一些单位反映的情况看，民主不够和集中不够的问题都不同程度地存在，尤其是在集中方面存在的问题比较突出。有的党政一把手怕没采纳不同意见被人家说成对他人不尊重，落个不民主的名声，“求同怕异”不敢大胆集中；有的情况不熟，心里没数，能力有限，不会集中，片面追求“全票效应”；有的把握不好“集中”的火候，不善于适时集中。从而造成决策时议而不决，或者决而不明、决而无果，影响了贯彻民主集中制的质量。对此，要从三方面进行引导。首先，注重提高一把手的思想理论水平和集中能力。集中是上级对下级意见的集中，这就决定了一把手不仅在意见不一致的情况下要敢于集中，还要通过集中使大家的意见“充分表达”和“充分发挥”。
三要分工负责与集体领导的关系。党的民主集中制，既是民主与集中相统一的制度，也是集体领导与个人负责相结合的制度。集体领导与个人分工负责，两者不可偏废。个人分工负责离开集体领导就会成为个人专断；而集体领导离开个人分工负责，各项工作也必然无法落实。因此，强调敢于负责，反对遇事推诿、互相扯皮和无人负责，同样是贯彻民主集中制的主要问题。目前,在这方面存在的突出问题，一种是分工导致分家。主要表现在各自为政，只对自己分管的工作负责，没有对首长对党委负责。一种是个人不敢负责。本来个人在党委授权的范围内应发挥主观能动性，敢于负责，大胆工作，结果却是借口党委集体领导，瞻前顾后，缩手缩脚，或者是遇到困难绕道走，碰到棘手问题推给党委处理。有的党委包揽一切，重要的原因是个人不愿负责或不敢负责。为了解决分工分家的问题，要引导大家牢固树立分工合作的意识。做到首长分工负责既要强调独挡一面，又要强调协调配合，把分管的工作放在党委全盘上考虑，及时通气，积极协作，互相支援，主动补充。在进行自己负责分管的工作时，要注意了解掌握全局，彼此照应。在自己分管的工作与党委中心工作发生矛盾时，自觉服从大局，发挥党委集体领导的作用。
XXX：请XX县长谈谈。
XXX：贯彻民主集中制原则，必须进一步强化理论学习。民主集中制是在民主基础上集中和集中指导下民主的结合，实行民主，是群众路线在党的生活中的运用，是扩大党内民主，实现正确集中的重要形式，是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一。因此，要通过对“三个代表”重要思想，毛泽东、邓小平、江泽民关于民主集中制的论述，胡锦涛到河北考察工作时的重要讲话以及中共河北省委《关于加强各级党组织民主集中制建设若干重要问题的决定》的学习，真正把《决定》、《党章》等相关文件学深悟透，真正掌握民主集中制基本原则和具体规定，对民主集中制要求有一个清楚的了解，自觉增强贯彻民主集中制原则的自觉性、科学性和规范性，提高大局意识、民主意识和群众观念。我觉得作为一名副县级领导干部，必须要在潜心学习上下功夫，在提高认识上下功夫，不折不扣的执行民主集中制原则，进而提高执政能力和领导水平。
XXX：请X县长谈谈。
XXX：一是正确处理关系。第一，个人和集体的关系。个人作为班子成员之一，要摆正自身位置，坚决贯彻执行班子的决定。同时要与其他同志团结协作，密切配合，当好县委、县政府的参谋助手，这是作为副职必须应该做到的。分管工作也是这样，必须放在全县大局中去考虑，涉及工作中的事情，主动与“一把手”进行沟通，就会避免打乱仗。第二，改革、发展和稳定的关系。这是三个具有战略性的棋子，要讲究策略，才能处理好、摆布好，比如粮食和县社系统改制工作，是全县国企改革的重要内容，在具体操作过程中，要考虑我县特殊的地理位置，考虑到社会稳定，做到既推进工作，又万无一失，实现改革发展稳定的三赢。
二是必须坚持原则。工作中，对上要多请示、多沟通，增强全局意识，坚持党的办事原则，充分发挥主观创造性；对下要求分管的部门，要不讲代价，不折不扣地完成好承担的任务。无论是哪项工作，要敢于放开手脚，鼓励并发挥每个部门的积极作用，不先定调子、划框子，不搞一言堂；要认真倾听少数人意见，特别是反对意见，坚持“言者无罪，闻者足戒”的原则，让大家讲真话、道实情，畅通言路，真正形成民主议事、民主管理的氛围。同时，对工作中出现的违纪现象，要坚决抵制和做坚决的斗争。
三是努力维护团结。我是县政府班子的一名成员，要时刻维护班长的权威，自觉把维护和增进团结作为必须履行的政治责任。切实增强贯彻民主集中制的自觉性，讲党性、讲大局，在促进全县经济和社会发展中追求团结。在讨论全县性重大问题时，以强烈的责任感积极参与和发表意见，同时又不片面强调分管工作。比如中医院改革工作，就要按照肖县长所说的“用改革的方法解决发展中的问题”。我要下决心做到：对分管各项工作敢负责，敢揽过，对分管部门善于宽容，正确引导；对职责范围内的事主动去管，需要提交集体研究的，坚决按照原则办事。
XXX：刚才，大家结合自身工作，都谈了体会，我感到很受启发，这对于我们今后的工作开展必将起到极大作用。下面，我再谈谈自己的认识。
团结是党的生命，团结出凝聚力，出创造力，出战斗力。新形势下，顾全大局就是团结，维护团结就是觉悟，搞好团结就是水平。一把手要从全局出发，象爱护自己的眼睛一样，维护班子的团结。一是用民主集中制规范班子成员的行为。班子内部缺乏严格的制度约束，是产生不团结因素的重要原因。为此，一把手必须用民主集中制统一班子成员的思想，健全工作制度。当班子成员出现违规行为时，严格执行党的纪律。任何成员必须无条件服从集体决定，坚决按组织原则办事。二是用民主集中制处理班子内部矛盾。班子内部存在矛盾不可怕，有矛盾不等于不团结。问题的关键是按照民主集中制的原则来解决矛盾，正确处理好个人与组织、少数与多数、局部与全局、集体与个人分工负责的关系。班子内部经常开展谈心与交心活动，批评与自我批评相结合，做到自我批评不怕痛，不护短，不遮遮掩掩，互相批评坦诚相见，虚心接受；从思想根源、世界观高度、党性高度剖析衡量；从团结的愿望出发，从对同志负责的立场出发，不泄私愤，不斤斤计较。通过化解矛盾，增进班子团结。三是用民主集中制团结一班人。一把手要坚持以党性原则为标尺，以对党、对事业、对人民、对同志高度负责的态度，坚
决反对自由主义、小团体主义，在班子中大力提倡“四种风气”：即谋事不谋人的风气，求大同存小异的风气，坦诚相见的风气，向前看不翻旧帐的风气。大力倡导革命加友谊，原则加谅解，做到荣誉面前相互让，困难面前争着上，出了问题承担责任，生活上互相关心，工作上经常交心，善解人意，容人之短，取人之长，在班子内部形成相互帮助、相互支持的工作氛围，凝聚人心，消除内耗。
要善于集思广益，审时度势，科学决策，做到果断而不武断。坚持民主集中制，最重要的是落实到科学决策，推动本单位、本行业的工作上来。决策的程序是否符合道德情操、社会阅历、工作经验等综合素质的反映。提高决策的科学性和准确性，就必须抓住“三个重点”，做到“两个反对”。“三个重点”：一是重大的工作决策。重大的工作决策关系到工作的全局和长远的发展，决定着主要矛盾和主要问题的解决，反映着领导机关对党和人民事业的责任感和使命感。因此，务必慎之又慎，克服决策的盲目性和随意性。制定重大决策，事先要告知班子每名成员，让大家充分考虑酝酿，集中大家的智慧，选择最为可行的方案。二是选拔使用干部。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。选人用人，是决策的重要内容。要广开用人渠道，让班子成员全面了解干部，并充分发表意见，真正把政治强、业务精、作风正，有开拓精神和创新意识、群众公认的干部选拔到领导岗位上来。三是群众关心的热点问题。群众关心的热点问题，大多是直接关系到群众的切身利益问题，如果处理不好，就有可能影响单位的稳定。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要严格坚持民主集中制。对涉及个别领导干部问题的，应该作出纠正和处理。属于群众不了解情况而导致的问题，就需要做好解释工作，给群众一个说法，还群众一个明白。“两个反对”：一是反对优柔寡断，当断不断。凡属多数意见达到一致的总是 迅速作出决定，进行决断。对紧迫的问题，尤其是突发事件，一把手要有主见，及时拍板决策，防止贻误战机。二是反对简单从事，匆忙决断。凡属意见分歧较大的问题，看得不准的问题，关系重大而认识不一致的问题，都不能匆忙作出决定，勉强付诸实施。否则，不仅可能导致决策失误，而且极有可能影响班子团结。
