人事文员专员岗位职责内容（精选12篇）

人事文员专员岗位职责内容

       1、负责员工考勤、绩效、入职离职等日常事务;

       2、负责公司日常行政后勤事务管理、档案管理;

       3、负责员工宿舍、医疗保障等;

       4、组织公司各项会议及活动，协调总经理、各部门和员工的关系;

       5、完成上级交代的各项人事行政事务。

篇2：人事文员专员岗位职责内容

       1、工作职责：负责下单、交货安排等;

       2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;

       3、协助业务员对于各类数据报表的制作;

       4、协助业务员整理订单;

       5、协助业务员处理其他日常业务方面的工作;

       6、领导临时性的工作安排。

篇3：人事文员专员岗位职责内容

       1、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

       2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

       3、负责费用管理：公司行政各类费用的付款及跟进事宜;

       4、协助维护公司环境，确保保洁及客户接待、保安工作正常进行;

       5、部门领导临时交办任务等。

篇4：人事文员专员岗位职责内容

       1、负责总机电话接听、咨询和转接;

       2、负责来访客人的登记、咨询和接待;

       3、负责会议室的使用安排与日常管理;

       4、负责通讯录的修改、更新和维护;

       5、负责信件、报刊的分发，报刊、杂志的订阅及寄件事务的办理;

       6、负责新入职、离职人员信息处理，识别卡发放与回收;

       7、负责公司办公劳保用品的申购、发放管理工作;

       8、完成领导交代的其他临时性工作

篇5：人事文员专员岗位职责内容

       1、负责文件的初步处理工作，包括文件整理，归档及文件敏感字符处理;

       2、负责发票购买、开具、扫描等财务相关工作;

       3、负责监督管理所有在职人员工考勤工作;

       4、负责办理员工入、离职、转正、续约等人事手续;表格制作、打印、复印、扫描、办公用品采购、发放及领取登记等工作;

       5、公司领导交待的其他人事行政的事务性工作。

篇6：人事专员岗位职责内容

       1. 服从总经理的工作安排，协助总经理对具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

       2. 维护公司招聘网站，对公司管理、储备人员及项目人员进行招聘，面试;

       3. 维护公司官网、公众号、小程序的发布，对公司企业文化、规划、愿景、发展目标进行策划，不定期完善公司图册、网站、小程序发布内容;

       4. 协助总经理管理起草各类管理制度、对内对外发文工作，办公会议记录，公司来访人员接待工作;

       5. 负责组织对管理人员的每月考核，报送总经理审批;

       6. 每月完成公司人事报表，提交公司审核;

       7. 每月按时完成公司所有部门人员考勤收集、审核并按时做好工资表;

       8. 做好各类供应商选定工作;

       9. 负责协助法务部门处理员工劳资纠纷，工伤事故;

       10. 负责办公室环境管理、办公用品申请购买发放、服装申请购买发放;

篇7：人事专员岗位职责内容

       1、负责招聘工作，发布招聘信息、筛选简历，应聘人员的预约，接待及面试;

       2、员工关系的管理：员工入、转、调、离，入职培训;

       3、公司员工档案的建立与管理，员工花名册的更新;

       4、负责考勤及工资绩效的核算;

       5、协助进行企业会议，活动的安排;

       6、负责日常行政事务，与其他部门进行沟通协调，配合上级相关工作的落实;

       7、领导安排的其他工作。

篇8：人事专员岗位职责内容

       1、负责对外发布招聘信息，人员简历筛选面试，并有效控制员工流失率;

       2、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;

       3、建立并完善人力资源管理体系;设计并优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设);

       4、协助推动公司理念及企业文化的形成;协助制定公司人力资源整体战略规划;

       5、负责公司各行政活动的组织与协调，记录、整理会议纪要并根据需要撰写邮件、公文等;

       6、推动公司企业文化建设和宣传工作;

篇9：人事专员岗位职责内容

       1、负责完成公司的招聘岗位的发布、招聘渠道的维护及及时完成招聘任务;

       2、负责员工入职、离职、社保公积金业务的办理;

       3、负责员工人事档案，劳动合同的签订保管;

       4、负责员工考勤统计工作及工作表核算;

       5、负责公司各项行政事务及公司内部事务的处理;

       6、领导交办的工作;

0：人事专员岗位职责内容

       1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案;

       2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动;

       3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;

       4、协助部门领导做好人事行政工作，考勤等工作;

       5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

       6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

       7、完成上级领导交办的其他任务。

1：公司人事专员岗位职责内容

       职责描述:

       1.负责董事会办公室的各项工作;

       2.负责传达董事会决议、决定和指示,督促检查其贯彻执行情况;

       3.负责协调各部门、成员单位之间的工作,监督检查其工作情况;

       4.负责做好董事会会议记录,必要时形成会议纪要并下发;

       5.综合管理公司各项行政事务;

       6.依据公司战略及业务发展,统筹规划公司的人力资源战略;

       7.建立并完善人力资源管理体系,优化设计绩效考核制度,制定和完善人力资源管理制度;

       8.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

       9.完成公司高层交办的其他工作任务。

       任职要求:

       1、人力资源管理,工商管理,心理学等相关专业本科以上学历,年龄35-45岁左右;

       2、以上人力资源方向从业工作经验,具备金融行业人力资源从业经验者优先;

       3、具备先进的人力资源管理理念和实施办法,精通薪酬考核体系建设;

       4、精通国家劳动法规,地方法规,并能制定符合公司要求的各项劳动政策方针。

2：行政人事专员岗位职责内容

       岗位职责：

       1、负责杭州总部的人事行政体系工作的执行和管理;

       2、负责日常岗位岗位职责职位要求及入离职管理;

       3、负责提升内容培训体系和晋升体系;

       4、负责员工关系和日常的行政事务。

       任职资格：

       1、本科以上学历;

       2、人事行政工作经验1年以上;

       3、擅长岗位职责职位要求优先考虑;

       4、擅长员工关系和培训工作优先考虑;

       5、亲和力强，负责认真非常重要。