规章制度

       门卫制度

       一、坚守岗

       位，做好保卫工作。

       二、按时开、关幼儿园大门，注意幼儿入、离园的安全，防止幼儿走失。

       三、做好家长和其他来访者德接待工作。

       四、做好报刊、杂志、信件德收发制度。

       五、做好园包干区的环境卫生工作和领导分配的其他工作。

       请假制度

       一、所有请假者，必须先到园长室填写请假登记，办理审批手续。

       二、请病假必须持有医院证明（区级以上医院），如急诊必须持有急诊章的假条，如续假必须提前一天办理请假手续，否则按事假累计。

       三、有特殊情况需请事假的需提前请假，经领导准假后方可离开工作岗位，紧急情况需电话通知。

       四、无故缺席者，一律按旷工处理。

       五、病事假一星期内由班级自行解决，安排好工作；一星期以上由幼儿园与班级协商安排。

       六、迟到早退者，由门卫考勤。

       七、节假日如外出，需提前告知领导并按时返回，如逾期不回，按旷工处理。

       八、法定公假，应事先打招呼，安排好工作办好移交手续方可离岗。

       九、未履行请假手续，自行不到岗，则以旷工论处。

       奖惩制度

       为了鼓励教职工自觉遵守规章制度，认真履行岗位职责，为幼儿园多做工作，做好工作，设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、兴趣小组津贴、职务津贴。（需根据自己园所具体情况定）

       节日慰问制度

       一、为了增加节日慰问工作的透明度，特制定慰问制度。

       二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。

       三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人，端午、中秋100元/人。

       四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。

       五、慰问范围：全园教职工，临时职工享受正式职工的一半。

       教师办公室制度

       一、物品摆放整齐，保持室内清洁。。办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架，书架一律靠墙摆放。

       二、只允许在规定的时间内在办公室备课，其余时间应在各自的岗位上。

       三、保持室内安静，办公时间不得谈与工作无关的事情，不得串岗，不得在办公室会客。

       四、爱护室内财物，消毒柜用后及时拔掉电源插头，下班后关好门窗和灯。

       五、个人其它物品不得放在办公室内。

       六、违反上述规定者，经提醒仍未改，扣当月相应的考核奖。

       业 务 学习制 度

       一、双周一下午为教师业务学习时间，由业务园长主持，每位教师都参加。

       二、学习内容结合本学期教科研重点，进行有关理论学习。外出教师传达学习经验，并请专家、领导做有关辅导讲座。

       三、业务学习形式有集中学习、分组讨论、相互交流等形式，做到相互学习，共同提高。

       四、每位教师要遵守业务学习的时间，不迟到、不早退、有事请假，并做到有记录、有体会。

       课题研究制度

       一、班班有专题，人人都参与，园长、副园长要深入实际，指导科研工作

       二、每学期，每住教师读1—2本（篇）理论书籍或文章。每学年定期交流研究课题，研究过程规范，要有相关的文字、数据积累。

       三，分管教科研的园长对教师的'课题研究过程，给予帮助和指导，并督促教师按期结题。

       四、每月召开一次课题研究会，一学期1—2次课题汇报活动，一年一次研讨会，进行讦析和研究。

       五、幼儿园每年在政策允许范围内拔部分资金为教科研基金，奖励教科研先进班组、先进个人。

       六，对教科研成果突出的教师，给予物质和精神奖励。

       教科研组活动制度

       一、在园长统一领导下，各教科研组由教科研组长组织本组教师按计划进行教科研活动。

       二、每学期初，教科研组长根据园长统一部署和本组实际情况，订好本学期教科研活动计划（包括落实本组内教师的教科研任务和必须学习的教育理论著作）。

       三、教师应准时参加教科研活动，不无故缺席，因故不能参力。活动要向组长事先请假。在活动时，教师应积极发表自己的见解，努力形成争鸣、探究，团结的教科研气氛。

       四、教科研活动应遵循“确定专题、学习理论、独立实践、集体评讲、总结提高”的原则，教科研组长要按教科研计划分步实施，注意环环紧扣教科研活动的原则，不断提高教科研活动质量。

       五、教科研组要有计划地在本组内开展相互听课、看游戏、相互评课、评游戏的活动，促使本组教师不断改革，不断提高组织教学、指导游戏的质量。

       六、每一次教科研活动时要做好书面记录，记录要规范化，有时间、有地点、有议程。

       七、学期结束时教科研组要把本学期在活动中产生的各种资料交园长处，教科研组还应提倡和支持教师及时总结自己在教学实践中的点滴经验。

       八、要有目的地开展教育科研活动，做到有计划、有专题、有实验、有总结、有记录。

       资料室管理制度

       一、幼儿园购置的一切教育教学用品、财产必须登记注册，每学年清查一次，并将清查情况向分管领导汇报。

       二、教育教学物品必须提前一天或半天领取，不得临时私自领取。

       三、领取物品时，必须签名登记。

       四、所有资料必须按规定装订成册，不得随意拆开或私自拿走。

       五、资料室物品不得私自乱翻，查阅或拿取后须将原处整理好。

       六、教学参考资料借阅时间最长不得超过半年，当月杂志借阅时间不超过3天，隔月杂志不超过1个月，禁止将报纸借出室外。

       七、损坏的物品必须照价赔偿。

       八、保持资料室的整洁，物品摆放合理，坚持每天一小扫，每周一大扫。

       九、物品外借需经园领导批准。

       十、注意资料的保密性。

       多功能活动室管理制度

       一、保持室内整洁，不乱扔杂物，不在室内追逐嬉闹。

       二、爱护物品，轻拿轻放，使用后将物品放回原处。

       三、活动后及时做好收拾、整理工作，并请管理人员检查、签字。

       四、损坏物品及时报修。

       五、管理人员及时填写活动记录。

       六、活动室内物品一律不外借。

       七、做好室内卫生清洁工作，地面湿拖。

       科学发现室管理制度

       一、活动前与管理教师联系，明确活动目标，提供相应的活动材料。

       二、操作前爱护实验材料，教育幼儿用完后能将材料放回原处。

       三、保持地面清洁卫生，做到无灰尘、无痕迹、无瓜壳、无纸屑。

       四、活动后及时做好收拾整理工作，摆放好桌椅、材料，并请管理老师清点、签字。

       图书阅览室管理制度

       一、图书管理人员根据来阅览的班级提供相应的、适合年龄特点的足够数量的图书。

       二、班级指导老师在图书管理人员的协助下，指导幼儿阅读图书。

       三、教师、图书管理人员要教育幼儿安静看书，爱惜图书，并注意看书姿势。

       四、图书管理人员要及时清理、整理图书，及时修补破损图书。

       五、图书管理人员应为班级配置相应的图书，并适时更换、规范进行借换（还）手续。

       六、幼儿园每年应根据幼儿需要，逐步添入新书。

       七、每学期末进行一次图书清点核对，发现遗失，追究责任，照价赔偿。

       保健室管理制度

       一、保健室的管理工作由幼儿园保健老师负责。

       二、保健室除了必须的药品、设备仪器外，其它杂物不得摆在保健室内。

       三、保健室内环境必须做到整洁卫生。

       四、禁止在保健室内吸烟。五、过期药品要及时销毁处理。

       幼儿生活作息制度

       一、幼儿的一日生活作息制度要合理，并根据春夏、秋冬和小中、大班幼儿的年龄特点及时调整。

       二、积极开展适合幼儿的体育活动，坚持每日适量的幼儿户外体育锻炼，加强冬季锻炼。

       三、创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素有计划地锻炼幼儿肌体。

       四、在安排一日活动作息时间和体育锻炼项目上运动量时要注意对个别体弱幼儿以特殊照顾。

       幼儿个人卫生管理制度

       一、执行一人两巾、一杯制，用后及时清洗、消毒，日常生活用品专人专用。

       二、饭前、便后用肥皂洗手，宜用流水，保持手部清洁。

       三、饭后漱口，大、中班幼儿早晚刷牙。

       四、定期洗头、洗澡，每人洗脚、洗臀，擦巾每天消毒。

       五、每周剪指甲一次，每两周剪脚趾甲一次。

       六、每月洗手帕，专人专用。

       七、服装整齐、衣物勤洗、勤换、勤晒。

       八、注意采光，保护视力。

       九、养成良好的卫生习惯。

       家长委员会制度

       一、各班推荐一名家长代表，组成家委会委员。

       二、每学年召开1—2次会议，有必要时可随时召开。

       三、发挥家园间的桥梁作用，积极向家长们宣传幼儿园办园思想、目标和主要业绩。家长代表主动对幼儿园的保教工作，提出宝贵意见。

       四、根据情况，每学年增补新的家长委员会委员。

       家园联系制度

       一、新生入园前后，与家长取得联系，了解幼儿身体健康状况及个性特点。

       二、利用家长接送幼儿的时间，与家长交流幼儿在家、园的表现。

       三、利用家长园地，公布每月教学活动计划、介绍家教方法和保健常识。

       四、每学期向家长开放一次半日活动，增进家园沟通。

       五、每年对新生家长举办一届家长学校，介绍幼儿园一日活动及家教保健方法。

       六、对因病缺席的幼儿，要与家长取得联系，了解幼儿健康状况。

       七、幼儿在园期间发生异常状况，要及时通知家长，并配合做好处理工作。

       家长开放日制度

       一、每学期以年级组为单位分别向家长开放一次半日活动

       二、制定开放日活动计划，总结全班幼儿在园表现及其发展情况，开放活动时间向家长全面汇报，主动征求家长意见。

       三、做好开放日活动资料收集，按时上报。

       四、对个别特殊幼儿的家长，可不定期开放，以便共同配合教育。

       家访制度

       一、每学年开学前，对招收的新生，逐户走访，了解其家庭状况、幼儿个性特点。

       二、对老生，每学年普访一次，了解、交流幼儿在家在园表现，取得家长支持，共同搞好教育。

       三、对缺席三天以上的幼儿，与家长联系后，及时上门家访。

       四、家访时严格遵守师德规范，注重教师良好形象。

篇2：幼儿园教师执行规章制度

       1、教职工必须严格遵守幼儿园上下班时间，按时上班签到，做到不迟到、不早退，按时上下班。

       2、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、串班、要全面照顾孩子，避免发生意外事故。

       3、因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

       4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间微笑面对家长和孩子。

       5、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

       6、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

       7、值班老师遵守值班时间，比正常上班时间早到十分钟，当班或值班时间，不能因私事离开孩子。

       8、值班教师不能离开幼儿，班级发生的事故由当班教师负责处理，并及时向领导汇报。

       9、教师若请假提前一天告诉园长，扣除当天工资。

       10、教师要认真备课，提前把要上的课准备好，保证每节课都要有教案，有条理。每周五将备课本交到办公室。上课必须用普通话上课。

       11、严把幼儿离园关，不将孩子交给陌生人，防止坏人冒领幼儿。

       12、户外活动时，要有秩序地组织幼儿进出教室门口，防止幼儿因拥挤或其它原因摔伤。

       13、让孩子养成问好的习惯，有礼貌，会说“谢谢”“对不起”等礼貌用语。

       14、孩子出错教师及时纠正，讲道理。不能随着孩子的心思走，要有自己的计划。

篇3：怎样执行公司规章制度

       怎样执行公司规章制度

       管理规定难以执行，怎么办?

       问题：我在一家刚成立的小型加工企业独立担任人事工作，目前公司仅有员工20人。我到岗后制定了一些管理规定，但很难得到有效执行，请问该怎么办?(提问者：清风居士001)

       解答：管理规定不能执行或执行不彻底是许多中小企业面临的问题。中小企业在发展过程中，随着企业生产规模的扩张和人员数量的增加，需要制定一些规章制度来规范部门和员工的行为。毕竟，企业要做大做强，就要从人治过渡到法治。这法治就是企业的规章制度。

       规章制度的有效执行，需要考虑规章制度的必要性、可行性和配套措施。

       首先谈必要性。企业应该首先针对紧要、迫切的问题制定规章制度，力求规章制度能够切实解决企业问题，而不是单纯追求好看。

       其次要考虑制度的可行性。在制定制度的时候，需要与高、中管理层和制度负责部门充分沟通，明确定义制度的适用范围和目的、制度执行过程中可能出现的问题和应对措施。

       制度要推行，配套措施也不能少。首先要对制度相关部门和岗位做好培训，使他们充分理解制度的内容。其次，要制定相应的考核、奖惩措施，确保违反制度的情况要受到处罚。言必行，行必果，这样才能保证制度执行不走样。

       员工不认同现在的工资制度和工作方式，怎么办?

       问题：公司近期对人员有较大的调整，将一些发行部骨干人员调入了业务部。但这些被调动的人员对现有的工资制度(业务部的基本工资同发行部的基本工资有较大差距)和工作方式都不认同。作为他们现在的管理者，应该怎么办?(提问者：风雨携程，相伴一生)

       解答：随着公司的业务调整，调动员工的岗位是很正常的。对于调动岗位的员工，应该根据他现有的工资情况，尽可能保证新岗位的工资不变或变动幅度较小，减少他的'心理落差，尽快融入新的部门。

       员工进入新的部门工作，应该安排一个老员工帮助、辅导他们。从业务上给予具体指导，帮助他尽快独立开展工作。

       有些员工调动岗位后，工资变动较大，难免有情绪。这时候，部门经理应该做好解释和说服工作。如果员工还是不能接受新的岗位和工资，则应该与人力资源部门联系，商讨是否调动员工的岗位。

       业绩与规范冲突时怎么处理?

       问题：我们企业以前比较注重业绩，导致现在在规范化管理时出现问题。销售人员排斥规范化管理，一再强调业绩就是发展的硬道理。请问这种情况该怎么处理?(提问者：飘于何方)

       解答：伴随公司的发展，逐步规范公司的管理是很有必要的。但规范化管理需要一个过程，从没有规范到不太规范再到比较规范，需要时间和员工的逐步适应。

       具体行动时，可先制定一个条款较为宽松的管理制度，让人们有一个心理适应的过程。如果时间允许和有必要的话，可以规定一个模拟运行期。在此期间，只检查不考核，奖励制度执行好的部门和个人，引导员工从心理、行为上适应新制度。

       制度执行一段时间，员工已经习惯和适应之后，再根据情况需要，细化制度条款，明确考核奖惩措施。由于员工前一段时间已经适应了制度，在这个基础上，再接受细化的制度，难度就会小很多。

篇4：社团规章制度执行策划方案

       5：社团规章制度执行策划方案

       学生社团联合会办公室

       规章制度

       为了更好的加强对社联社团自身的管理，有效地发挥办公室的职能，推进校学生社团联合会工作的规范化管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联社团干部的管理有明确的依据，结合实际情况，特制定学生社团联合会管理规章制度

       6：社团规章制度执行策划方案

       快乐创业协会社团章程和规章制度

       7：社团规章制度执行策划方案

       英语沙龙在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，对社员提出的关于社团建设和社员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社员的意愿，对社员负责。社员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在社团组织中要服从英语沙龙社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。

       一、具体管理条例如下：

       1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务;

       2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情;

       3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、记过、开除等相应的处分;

       4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退;

       5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退;

       6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。

       7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。

       二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：

       1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，树立科学的世界观、人生观、价值观。

       2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明大学生。

       3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。

       4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。

       5、结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身素质。

       6、重视专业学习，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。

       英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。

       社团规章制度

       各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

       1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生(包括被别的同学举报)，给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分!

       2、各社团在组织每一次大、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份(申请活动书，活动计划书、活动具体内容)，活动后一份(活动后的总结)。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分!

       「 1」 「 2」

       3、未经团委允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

       4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象(无法避免的事件另外处理)，属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分!

       5、社团成员必须服从团委统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分!造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

       6、若有同学反映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚!

       7、社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励!

       8、各社团要相互帮助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分!并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看!

       9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级(特殊活动除外)，如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚!给本社团主要负责人停职处分!

       10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次!”

       本规章制度的决定权属于团委，任何人(团委领导除外)无权修改!希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务!

篇8：学习执行宣传规章制度散文

       学习执行宣传规章制度散文

       任何企业，为了保证业务的正常开展，都必须有一套简练、科学、合理的规章制度。

       单位的会计、出纳基本制度，是专业理论发展与工作实践的经验总结，是堵塞漏洞、防范差错、确保核算正确的最基本的规定。同时，它又具有统一与规范核算手续的作用，是会计出纳工作所必须遵循的准则。

       实践证明，只要我们认真地执行两个基本制度，就会堵塞工作中大部分漏洞，杜绝或减少差错，否则，就会走向反面，漏洞百出，甚至影响了银行的信誉和各项业务的开展。

       为了把两个基本制度真正贯彻到实际工作中去．不仅我们会计、出纳人员把它作为衡量工作质量的标准，坚持执行基本制度，而且还要向社会上进行宣传，尤其是会计、出纳人员。

       对各存贷款户要做好宣传，使贯彻银行基本制度，发挥更大的作用。为此，我们必须做到“三贵”。

       一、学习基本制度，贵在领会精神实质

       学习基本制度，不仅要全面熟记条款，尤为重要的是领会其精神实质，既知其然，而又知其所以然。弄懂为什么要如此规定？这样做有什么益处？不这样做会产生怎样的后果。要联系实际（诸如违章操作造成的事故为例）在这方面多做一些思索，是非常有益的。如：会计核算原则规定：“帐折见面，支款先记帐后付款”，不这样做，就有可能发生涂改存折或挂失后冒领以及存款透支、贷款超指标等事故，就保证不了国家与个人财产的安全。可见，在当前的技术条件下（手工作业为主的情况下）不采取“帐折见面”“先记帐后付款勺再无其他途径可选。

       “制度”的实质就是机械”的，如不“机械”就失去了本身所固有的约束作用，就会造成混乱，这一点，我们会计人员是必须理解的。

       二、宣传基本制度，贵在讲清道理

       对于基本制度，必须全面熟悉，不能停留在一知半解上，要全面精通。只有这样，在宣传时才能做到有理有据：深入浅出，讲清道理。不能受理的凭证，退回后使客户感到银行这么做是为了维护他们的利益，不是用制度“卡”他们，下一次他们就会主动地按照银行的制度要求去做了，并是自觉地而不会是勉强的了。“铁路的规章、银行的制度”说明了银行的制度和铁路的规章，是不可动摇的。银行没有制度的严肃性，会计工作的反映、促进和监督作用就无从发挥，因此，我们银行各级领导，对于我们严格执行基本制度，都给予全力支持，对违背制度的做法，不断采取措施加以制止，这是可以理解的。

       然而，我们不能因为“制度”如此严肃，就放弃了宣传解释，正因为它严肃而不允许违背，就尤需我们向客户讲清道理，使银行的有关制度规定为广大客户所掌握、所理解，这样对于我们贯彻基本制度是非常有利的。

       三、执行基本制度，贵在坚持经常

       地区行对会计、出纳工作的要求：“四化”、“六无”，“六相符”中的四化之一，就是“严格执行制度经常化”。经常化这一点十分重要，领导来检查时要严格执行基本制度，平时，不论－工作忙、闲，人员多少，也都要严格执行，做到这一点，要树立牢固的制度观点。

       当然，严格地执行基本制度，是要付出一定的劳动代价的，人们一般地习惯于图省事，走捷径，省略去子必要制度，侥幸地未酿成差错，就误以为制度有无皆可。

       执行制度贵在坚持经常，这是一个重要的问题。这是不易做到而且必须做到的.。

       会计工作与出纳工作，是一项细致的工作。要想较好地完成任务，要付出不小的气力，牺牲不少的休息时间，这是人所周知的，我们不仅在执行制度上，而且在工作的各个分面，都要经常地、严格地执行基本制度；把我们的工作提高到一个新的水平。

       这里重点谈了会计、出纳制度的学习、执行、宣传等方法的探讨，举一反三，当今以制度、监控为主的做法，也要向客户做必要的反复宣传，以便得到客户的理解和支持，主动接受客户的监督，这样效果会更好。

篇9：企业安全生产执行规章制度

       一、矿由安检科牵头，组织采掘、机电、运输、通防、地测防治水等专业技术人员作为矿安全检查组。对矿进行定期或不定期的安全监督检查。

       二、检查内容：党的安全方针和上级安全指令贯彻落实情况；安全生产责任制落实情况；矿安全制度及安全办公会落实情况；现场安全建设系统、安全设备及建设场所安全隐患情况；职工安全培训情况；职工安全行为及质量标准化情况。

       三、检查形式：采用全面检查与重点抽查相结合，专业检查与小范围突击检查相结合的方式。每月分别对矿井组织不少于3次的重点或专项安全建设监督检查；每季度组织一次全面的安全质量大检查；检查不定时间、不打招呼、不定检查地点。

       四、对查出的隐患，对现场检查出的隐患由检查人员、被检查单位领导签字落实具体责任。以《炭窑坪煤业安全隐患排查五定表》通报给被查单位，单位组织有关人员在限期内整改落实，矿安检科按期组织人员进行复查，同时对上级部门检查问题进行复查。对没有整改的隐患，矿对相关责任人按月度考核办法对相关矿领导进行考核。

       五、对影响安全的隐患必须立即整改，能现场整改的现场督促整改；工程质量差、安全隐患多的头、面、岗点必须停产整改，绝不允许边建设边整改，停产后报矿有关领导。同时追究有关责任人的责任。

       六、做好各类检查的建档工作，检查档案包括检查人员、检查地点、检查单位、现场隐患、整改人、整改期限、整改措施、完成时间、完成情况、验收人员、奖罚情况等，以便各级领导检查备查。

0：企业安全生产执行规章制度

       第一条：为了做好学校各种突发事件的预防控制工作，早发现、早处理、防止事情扩大，保障学校师生的身体、生命安全，维护学校的正常教学工作，特制定本预案，确保一旦发生事件，及时采取有效防治措施，迅速控制事态。

       第二条：本预案适用于处置打鱼民校内各种突发事件的处理。

       第三条：组织机构 组 长：王会标(学校校长) 副组长：邓武州 罗胜军 蒙祥军(学校副校长) 成员：中层干部 各班班主任

       第四条：工作职责

       1、领导小组负责协调相关部门及政府机构的关系，在主管部门、镇党委、政府的领导下，保证应急处理工作高效、有序进行。

       2、向上级主管部门及镇党委、政府汇报有关信息，与相关部门沟通信息。

       3、密切配合相关部门做好事件的应急处理工作。

       4、组织与领导突发事件的监测、调查、救治、上报等工作。

       5、负责建立相关人员、物资、技术等保障机制，统一调配。

       第五条：监测

       1、建立、健全并完善各种疾病、安全等监督系统，加强对各种传染病、安全隐患的监测工作，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处理。

       2、学校范围内出现疫情、安全事故等时，须按照《突发公共卫生事件应急条件》和《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息管理办法》的有关规定进行报告。

       第六条：报告程序 各班级若发现疫情、安全隐患等应立即向学校应急领导小组报告，学校应急领导小组接到报告后，立即赶赴现场进行初步调查、核实，同时分别向上级有关部门报告。 第四章 现场处理

       第七条：处置原则 疫情、安全事故的处理，要坚持政府领导、部门配合积极救治，降低病死率，严格控制传染源，切断传染途径，防止事情扩散，减少损失的原则。

       第八条：现场处置职责

       1、领导小组在可疑或确定疫情、事故发生后，在政府的统一领导下，负责现场处置的组织工作，并与有关部门密切配合，确保现场处置工作全面有序的开展。

       2、负责现场处置的调查、处理、救护、转运等工作任务。

       3、负责做好人员、物资调配、隔离、后续治疗、监测、后续处理等相关工作。

       第九条：工作程序

       1、疫情处理的基本程序为：收到可疑病人后，送指定医院隔离，作进一步确诊并报告相关部门，对病人采取积极治疗。

       2、救治病人：对现症病人实施就地隔离，就地治疗，对密切接触者进行预防性服药、留样，必要时予以隔离治疗。

       3、现场处置：在防疫部门的指导下，及时对疫点进行严格的消毒和处理，必要时报请上级政府对疫区实施监控。

       4、健康教育：要利用各种宣传媒介和多种宣传形式，向广大师生广泛开展疫情防治，安全知识的宣传和健康教育，提高自我防控意识和能力，教育学生养成良好的卫生习惯，搞好厨房卫生、食品卫生、个人卫生，提醒学生随时绷紧安全这根弦。 第五章 组织系统和应对能力建设 第十条：建立健全高效、统一的组织保障系统 各班级师生必须对疫情，安全隐患的危害性给予充分的认识，必须服从维护社会稳定，维护安定团结的大局出发，必须以维护广大人民群众的根本利益为已任，以维护学校教育教学工作的正常进行为目标，建立健全相应的领导系统和应急反应体系，在思想上、组织体系上做好突发事件的应对准备。

       如果当时没有事的话，一般也没有什么问题，不过心脏病患者可能会留下隐患。

       友情提示一下：电鱼是违法的。是不分品种和大小的灭绝性的扑杀行为，会对渔业造成毁灭性伤害而且也会误伤下到水中的人、家畜、家禽，危害公共安全。这是竭泽而渔、杀鸡取卵的行为。电鱼会造成许多珍贵鱼种的数量减少，电鱼器释放的瞬间电量可以电倒一头牛，小鱼一般当时就被电死，被电晕后的大鱼如果侥幸能活下来，也大多丧失了繁殖能力。并且鱼的味道会发生变化，可能会对人产生影响，因此电鱼作业被业内称为“绝户”捕捞。将会导致生态环境遭到破坏，还间接对水体质量产生不良的影响。被电过的水体没有任何生机，漏网逃脱的鱼类也难逃一死。被电捕器电击过的鱼类，性腺发育会受到损害，基本丧失繁殖能力，可谓“断子绝孙”。也会对生长在水里的、螺蛳、贝类小蝌蚪等造成毁灭性破坏。尤其是在鱼类繁殖的季节，电鱼将使得鱼类的繁殖生长受到很大影响。电鱼设备在升级，其输出电压甚至可达上千伏，而在电流通入水体后，会造成一定水域面积内氧气耗尽，造成水体真空，导致鱼虾、藻类、浮游生物等水生生物窒息死亡。实验表明，220V电压会导致半径20米内的水体真空，因电击或窒息而死亡的水生生物大部分会沉积水底，腐烂变质。严重的会造成某一水域食物链断裂，严重破坏生态循环，造成“死水”现象。

1：企业安全生产执行规章制度

       一、爆炸的危害性：

       锅炉爆炸是锅炉事故中最严重、危害最大的事故，当锅炉受压部件爆炸时，炉内汽水从工作压力突然降到大气压力时，这时蒸汽和热水瞬时膨胀。例如：当工作压力为13kg/c㎡,突然降至大气压时，其容积的汽水、体积一下子膨胀11倍之多，而热水由于汽化，其体积膨胀高达1600倍！具有相当大的破坏能力，一旦发生爆炸事故，后果不堪设想。

       二、锅炉爆炸的主要原因：

       1、锅炉设计制造上的错误：锅炉强度钢板质量结构、安全设备的设计、加工质量等存在问题。

       2、检修维护上的错误：当锅炉发生变形、裂纹、脆化及严重腐蚀时，没有及时进行修理，以致事故隐患扩大或者虽能及时检修，但使用的检修方法不正确，使事故扩大引起爆炸。

       3、运行管理上的错误：

       （1）锅炉运行中，对水质监视不严，炉水相对碱度过大，引起苛性脆化，锅壁严重结垢，造成过热烧坏；

       （2）没有正确的操作规程，或有了规程而不严格执行，例如：在锅炉严重缺水时，采取错误的判断和操作，突然向锅炉进水，造成爆炸；

       （3）安全阀、压力表、水位计等重要安全附件没有定期校验，甚至失去作用！自动装置及显示发生故障，失去控制。

       三、预防措施：

       1、按国家质监局有关部门的规定，对锅炉运行6月至1年时，自行组织人员对锅炉内外进行检验，并做好详细记录。

       2、按国家质监局规定，运行锅炉每年接受市质监局压力容器所的强制性年检和年审，发现问题及时处理。

       3、操作员工严格按各项操作规程进行操作，可不定期地组织应知应会的考核和消防演习，提高业务素质。

       4、严格水质管理，达到国家有关工业锅炉的水质[GB1576-85]文件规定的标准。

       5、安全网、压力表等重要安全附件按规定定期地交有关部门进行检验，自动装置、微机控制系统等定期进行效验和检测并记录在案。

       6、锅炉在运行中，如果发现锅炉本体或附属设备有不正常情况需要进行判断和处理时，应注意以下事项：

       （1）不管锅炉发生何种事故时，不可惊惶失措，应及时查明事故的原因，正确判断，迅速处理；司炉工在处理事故时，应及时向当班负责人和有关领导请示后进行；

       （2）对事故的处理要慎重、迅速、准确、果断。

       （3）对发生事故的锅炉，在恢复使用前，都要进行详细的检查。

       （4）事故处理后，要把锅炉损坏的部位、事故发生的原因、经过、处理方法等详细按规定填写事故报告并记录锅炉安全技术登录薄。

       7、锅炉爆炸事故的处理：

       发生爆炸事故后，保护现场，抢救伤员，运行人员及有关管理人员不得擅自离开现场。

       （1）立即向有关领导和部门汇报。

       （2）安全部门与锅炉工段配合及时展开了解、检查、分析事故的原因、主要责任人、事故后的处理等，并及时填写事故的报告交有关部门决定处理结果。

       8、危险源监控

       （1）实行警消员、安全干部、公司领导三级值班制度。按安全制度要求，对仓库、货场、办公生活区实行24小时值班巡逻。

       （2）要求对各业务户进出仓库、油蓬的人员、车辆、物资进行严格检查，杜绝任何危险品的进入。

       （3）在罐区、发油蓬重点部位设置安全警示标志、标语。

       （4）对应急抢险器材物资定点存放、定人管理、定期检查，确保处于良好状态。

       （5）合理配置报警装置，保持安全联系电话24小时畅通。

       9、预警行动

       根据企业生产状况、季节变化特点、节假日影响及周边异常情况的出现，由应急指挥部发出可能出现的事故隐患通报，提出有针对性的工作要求及预防措施。

2：企业安全生产执行规章制度

       为使粉尘爆炸给企业和员工带来的损失降低到最低程度，特制定此预案。

       一、防治措施：

       1、确保各除尘设施运行的有效性，生产和安全部门要定期检查，发现异常及时整改，保证粉尘浓度远低于爆炸临界点；

       2、控制着火点：

       （1）、各工段要定期检查电器元件及线路有无线头松动，接触不良或短路等事故，并及时纠正；

       （2）、对粉尘产生重要部位（如仓库、清理工段、地下通道等），应定期检查粉尘泄露情况，并及时采取整改措施，尤其是在此工作区域内动火等，必须严格遵守操作规程及相关安全规定。

       二、救治措施：

       一旦发生粉尘爆炸，应立即启动紧急救治方案；

       1、立即拨打“120”抢救电话，通知医护人员到厂，如因爆炸产生火灾，立即拨打“119”火警电话请求支援；

       2、立即组织疏散并清点相关作业人员，关闭动力电源。

       3、立即通知生产部和安全部门听取相关意见，采取紧急措施。

       4、如发现人员短缺，应立即组织力量分头寻找，尽一切可能的办法寻找员工。

3：执行决定书

       XX 海 宁 市 人 民 法 院

       执 行 决 定 书

       嘉海执民字第1537号

       本院在执行申请执行人XX建设有限公司与被执行人XX环保科技有限公司、浙江振云工贸有限公司、浙江浦江龙华实业有限公司建设工程施工合同纠纷一案中，查明三被执行人拒不履行本院(2023)嘉海民初字第2212号民事调解书确定的应支付申请执行人XX建设有限公司执行款3351271.12元及迟延履行利息的义务。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条第(三)项、第(六)项的.规定，决定如下：

       将被执行人XX环保科技有限公司(组织机构代码：浙江振云工贸有限公司(组织机构代码：552)、浙江浦江龙华实业有限公司(组织机构代码：纳入失信被执行人名单。

       本决定自作出之日起生效。

       (备注：本院网站公告送达)

       20XX年10月27日

4：执行决定书

       XX市中级人民法院

       执 行 决 定 书

       (2023)宣中执字第00160号

       本院在执行申请执行人XX与何XX、安徽XX制品有限公司民间借贷纠纷一案中，双方已达成协议，并已履行。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十五条、《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第七条的规定，决定如下：

       将何XX、安徽XX制品有限公司从失信名单中删除。

       二〇一六年一月十一日

5：执行工作计划

       一、工作目标：

       1、以五大领域为标准抓住教学目标，认真做好每日教育教学工作。

       2、以行为习惯的养成与安全教育为主要的工作重点抓好一日常规工作。

       3、做好班级，教室的卫生消毒工作。

       二、重点工作：

       1、孩子学习习惯与生活习惯的养成。

       2、做好孩子的安抚工作，让孩子尽快熟悉适应新环境

       3、筹备预备班本学年第一次家长会。

       4、每周进行组内教案，听课本，作业大检查。

       5、本月户内户活动有：美术游戏活动，户外活动：阳光出行——万绿园。

       6、从第二周开始区角活动，体育游戏活动正常进行。

       7、第五周开展组内教研活动，组内老师配合并做好同课异构教研活动。

       三、教学工作：

       1、从第一周开始每位老师按照课表进教室，注重孩子课堂习惯的养成。

       2、课堂上做到有教具进入课堂，本学期强调关注学生的学习状态。

       3、从第三开始，按照教学进度表进行上课，老师们认真备好课，按照授课内容布置相关作业并及时批改，要求要有激励性评语。

       4.第五周开展数学教研活动，相关的老师做好充分的准备。要求两备两上两评。

       四、生活常规工作：

       1、副班老师做好开学初孩子用餐，午休等行为习惯的培养。

       2、主班老师做好课堂习惯，班级风貌，学习习惯的养成。

       3、教室，宿舍要求每周消毒。

       五、培训学习工作：

       1、组内老师互相听课，并进行交流。

       2、按照组长的安排，9月份，黄川琼，何叶老师，谢哲老师，黄兰惠老师做好组内集体培训学习交流培训。

       3、每位老师认真阅读组内老师必读两本书籍，并多多交流。

       六、家校联系工作

       1.开学初，老师尽快熟悉本班家长，并建立班级微信群，做好孩子的沟通交流工作。

       2.利用相机管理的方式，向家长传达孩子在校的学习与生活习惯。